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2024版餐饮服务员劳动合同范文

本合同目录一览

1.合同订立

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间及地点

1.3合同生效时间

2.岗位职责

2.1岗位描述

2.2工作内容

2.3工作标准

3.工作时间

3.1工作班次

3.2工作时间

3.3考勤制度

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2奖金及提成

4.3加班工资

4.4工资支付方式

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

5.2住房公积金缴纳

5.3福利待遇

6.考核与晋升

6.1考核制度

6.2晋升制度

6.3培训机会

7.休假制度

7.1公休假

7.2事假

7.3病假

7.4婚假

7.5产假

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.解除合同

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的待遇

10.必威体育官网网址条款

10.1必威体育官网网址内容

10.2必威体育官网网址期限

10.3违约责任

11.合同争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定事项

12.1合同附件

12.2合同未尽事宜

13.合同签订日期

14.合同附件

第一部分：合同如下：

第一条合同订立

1.1合同双方基本信息

甲方（用人单位）：[用人单位名称]

地址：[用人单位地址]

法定代表人：[法定代表人姓名]

乙方（劳动者）：[劳动者姓名]

身份证号码：[劳动者身份证号码]

1.2合同订立时间及地点

订立时间：[合同订立日期]

订立地点：[合同订立地点]

1.3合同生效时间

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

第二条岗位职责

2.1岗位描述

乙方担任甲方餐厅的餐饮服务员，负责餐厅的日常服务工作。

2.2工作内容

（1）负责餐厅桌椅的清洁和消毒；

（2）为顾客提供餐饮服务，包括点餐、上菜、结账等；

（3）维护餐厅秩序，确保顾客用餐环境舒适；

（4）完成上级交办的其他工作任务。

2.3工作标准

乙方应按照甲方制定的服务标准和操作规程执行工作，确保服务质量。

第三条工作时间

3.1工作班次

乙方的工作班次为[班次安排]，具体班次由甲方根据工作需要和乙方意愿进行安排。

3.2工作时间

乙方每日工作时间不超过[小时数]小时，每周工作时间不超过[小时数]小时。

3.3考勤制度

乙方应遵守甲方的考勤制度，如因特殊原因需请假，应提前[小时数]小时向甲方提出书面申请。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月[金额]元。

4.2奖金及提成

（1）根据乙方工作表现，甲方将给予一定的绩效奖金；

（2）根据乙方销售业绩，甲方将给予一定的提成。

4.3加班工资

乙方加班工资按国家规定计算，即平日加班每小时[金额]元，休息日加班每小时[金额]元，法定节假日加班每小时[金额]元。

4.4工资支付方式

甲方每月[日期]前支付乙方当月工资。

第五条社会保险及福利

5.1社会保险缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2住房公积金缴纳

甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金。

5.3福利待遇

甲方将为乙方提供带薪年假、婚假、产假等福利待遇。

第六条考核与晋升

6.1考核制度

甲方将定期对乙方进行考核，考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等方面。

6.2晋升制度

乙方在符合晋升条件的情况下，可向甲方提出晋升申请，经考核合格后，甲方将予以晋升。

6.3培训机会

甲方将为乙方提供必要的培训机会，以提高其工作技能和素质。

第七条休假制度

7.1公休假

乙方每年享有[天数]天的带薪年休假。

7.2事假

乙方因个人原因需要请假，可申请事假，事假期间工资按国家规定计算。

7.3病假

乙方因病需要请假，应提供医院证明，病假期间工资按国家规定计算。

7.4婚假

乙方结婚可享受[天数]天的婚假。

7.5产假

乙方生育可享受国家规定的产假待遇。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

（1）如甲方未按约定支付乙方工资，应支付相应滞纳金；

（2）如甲方未按约定提供社会保险和福利，应立即补足，并支付违约金；

（3）如甲方未按约定解除合同，应支付乙方相应经济补偿。

8.2乙方违约责任

（1）如乙方未按约定履行工作职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失；

（2）如乙方未按约定解除合同，应支付甲方相应违约金；

（3）如乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。

第九条解除合同