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关于公司员工劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

（一）乙方同意在甲方部门从事XX岗位（工种）工作。乙方应按照甲方关于本岗位（工种）的工作标准和要求，按时完成各项工作任务。

（二）乙方的工作地点为甲方所在地。甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位（工种）和工作地点，应提前与乙方协商，并书面通知乙方。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，但延长工作时间不得超过法定标准。甲方应按规定给予乙方加班费或调休。

乙方享有国家规定的法定节假日及婚丧假、产假等有薪假期。

四、劳动报酬

（一）乙方试用期的工资标准为XX元/月，试用期满后的工资标准为XX元/月（基本工资XX元/月，绩效工资XX元/月）。甲方根据乙方的出勤情况、工作表现及考核情况，确定乙方的绩效工资数额。乙方试用期的工资不得低于甲方所在地区最低工资标准的80%。

（二）甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的数额、时间、领取人的签字等情况，并向乙方提供工资清单。

（三）乙方在完成本合同约定的工作内容且通过考核的情况下，可获得相应的劳动报酬。甲方不得无故拖欠或克扣乙方的劳动报酬。

五、社会保险和福利待遇

（一）甲方应按规定为乙方办理社会保险手续，缴纳社会保险费用。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方的工资中代扣代缴。

（二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行。甲方按不低于乙方基本工资的XX%发放病假期间的工资。

（三）乙方因工负伤或因工死亡的医疗待遇及抚恤待遇按有关规定执行。甲方应按规定为乙方办理工伤及意外伤害保险。

（四）甲方为乙方提供以下福利待遇：XXXX。

六、劳动保护、劳动条件和职业病危害防护

（一）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具。

（二）乙方在工作过程中应严格遵守安全操作规程，因违章作业造成事故的，应承担相应责任。甲方不得要求乙方违章作业。

（三）甲方应定期对乙方进行职业病健康检查，并建立职业健康档案。对从事有职业病危害作业的劳动者，甲方应按规定向乙方告知职业病危害及其后果，并提供相应的职业病防护措施。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同的相关内容。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。

（二）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或经甲方提出拒不改正的；

5.乙方被依法追究刑事责任的。

（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职申请的；

2.甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的；

3.甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由等手段强迫乙方劳动的；

4.甲方未按有关规定为乙方缴纳社会保险费用或未支付加班费的；

5.法律、法规规定的其他情形。

（四）合同期满后，双方不再续签的，应办理终止合同手续。双方存在劳动争议的，应在合同终止前协商解决或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他约定事项

（一）双方协商一致约定的其他事项：XXXX。

（二）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。与国家有关法律法规相悖的条款，依照法律法规执行。

（三）本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。本合同自双方签字

篇2

甲方（用人单位）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（劳动者）：XXXXXX

性别：XXXXXX

年龄：XXXXXX

身份证号码：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规