临时用工安全免责的协议书(2024版).docxVIP

  1. 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

临时用工安全免责的协议书(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1术语定义

1.2解释原则

2.合同双方信息

2.1用工单位信息

2.2用工人员信息

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.2工作职责

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.2工作地点

5.工资待遇

5.1工资支付方式

5.2工资支付时间

5.3工资标准

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.2福利待遇

7.安全免责条款

7.1免责范围

7.2免责条件

7.3免责程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任承担

10.解除合同

10.1解除条件

10.2解除程序

10.3解除通知

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.法律适用与管辖

12.1法律适用

12.2管辖法院

13.其他约定

13.1其他权利与义务

13.2其他补充条款

14.合同生效与终止

14.1合同生效

14.2合同终止

第一部分:合同如下:

1.定义与解释

1.1术语定义

1.1.1“用工单位”指委托提供临时用工服务的单位。

1.1.2“用工人员”指接受用工单位委托,提供临时用工服务的个人。

1.1.3“工作内容”指用工人员按照用工单位的要求,从事的特定工作事项。

1.1.4“工作职责”指用工人员在工作过程中应承担的责任和义务。

1.2解释原则

1.2.1本合同中所使用的词语,除非上下文另有要求,应具有本合同中的含义。

1.2.2对本合同的解释应以诚实信用、公平合理为原则。

2.合同双方信息

2.1用工单位信息

2.1.1用工单位名称:_______

2.1.2用工单位地址:_______

2.1.3联系人:_______

2.1.4联系电话:_______

2.2用工人员信息

2.2.1用工人员姓名:_______

2.2.2用工人员身份证号码:_______

2.2.3用工人员联系方式:_______

3.工作内容与职责

3.1工作内容概述

3.1.1用工人员需按照用工单位的要求,完成指定的工作任务。

3.1.2工作内容的具体事项包括但不限于:_______

3.2工作职责

3.2.1用工人员应遵守用工单位的工作纪律和规章制度。

3.2.2用工人员应确保工作过程中的安全,避免发生意外事故。

3.2.3用工人员应按时、按质、按量完成工作任务。

4.工作时间与地点

4.1工作时间安排

4.1.1工作时间为每日_______小时,每周工作_______天。

4.1.2工作时间具体安排由用工单位根据实际工作需要确定。

4.2工作地点

4.2.1工作地点:_______

4.2.2如需变更工作地点,需经双方协商一致后另行约定。

5.工资待遇

5.1工资支付方式

5.1.1用工人员工资以月结方式支付。

5.1.2工资支付账户:_______

5.2工资支付时间

5.2.1每月_______日前支付上月工资。

5.3工资标准

5.3.1用工人员工资标准为_______元/月。

6.社会保险与福利

6.1社会保险缴纳

6.1.1用工单位依法为用工人员缴纳社会保险。

6.2福利待遇

6.2.1用工人员享有国家法定节假日休息。

6.2.2用工单位提供必要的工作条件和安全保障。

7.安全免责条款

7.1免责范围

7.1.1用工单位对因不可抗力、用工人员自身原因或意外事故造成的损失,不承担赔偿责任。

7.1.2用工单位对因用工人员违反工作纪律、操作规程或不履行工作职责造成的损失,不承担赔偿责任。

7.2免责条件

7.2.1用工单位在发现损失原因后,应及时通知用工人员。

7.3免责程序

7.3.1用工单位在损失发生后,应保留相关证据,并在合理期限内向用工人员提出免责申请。

7.3.2用工人员应在接到免责申请后,在合理期限内提出异议。如无异议,双方应就损失赔偿达成一致。

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.1.1用工人员应必威体育官网网址用工单位的技术秘密、商业秘密及其他未公开的信息。

8.1.2必威体育官网网址内容不包括公开的技术信息或一般性知识。

8.2必威体育官网网址期限

8.2.1必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至用工人员离职后_______年内。

8.3违约责任

8.3.1用工人员违反必威体育官网网址义务,泄露必威体育官网网址内容的,应承担相应的法律责任,并向用工单位支付_______元的违约金。

9.违约责任

9.1违约情形

9.1.1用工人员未按约定完成工作内容的;

9.1.2用工单位未按约定支付工资的;

9.1.3任何一

文档评论(0)

158****1255 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档