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珠宝店长工作岗位职责（通用17篇）

珠宝店长工作篇1

1、理解品牌及货品的经营方针，依据品牌的特色和风格，执行机

构和区域销售营销策略，有效地完成产品推广及销售收入的增长。

2、管理所属分店，打造行业一流的销售团队。

3、确保所属分店实现年度计划的总体销量和品种销量目标，巩固

和提高品牌的市场地位。

珠宝店长工作岗位职责篇2

1、负责店铺的日常营运管理，包括人员管理、货品调配、店铺陈

列、帐务处理等;

2、执行、跟进、达成店铺销售目标;

3、规范、监督、指导、落实店铺营运系统、公司各项管理政策及

工作流程;

4、执行、跟进、反馈、修正店铺提升品牌形象、服务质量、人员

培养等计划;

珠宝店长工作岗位职责篇3

一、执行上级的政策,并要求店职员落实配合;

二、对所有店职员的行为负责,并依公司规定甄选符合标准的员工,

并解聘表现不良的员工;

三、负责训练及考核员工,并推荐和培植有能力者;

四、负责安排各项店务工作、时间分配及调配各班事宜;

五、负责控制各项费用,包括商品的耗费、水电费、电话费等;

六、确实做好商品的进、退货清点验收,单据填写;

七、确实做好商品管理,商品货架管理;

珠宝店长工作岗位职责篇4

1、建立并推动店铺团队建设营造积极、活力的团队合作气氛，共

同达致公司的生意目标与服务目标。

2、充当现场教练角色，协助同事改善/提高服务质素和工作的认

知与技能。

3、留意跟进同事表现，对符合晋升的同事给予针对性的辅导和推

荐。

4、检查员工的仪容仪表，以保持店铺亮丽、舒适的形象。

5、带领早会的开展

珠宝店长工作岗位职责篇5

1.店内日常事物、人员的管理。

2.遵守公司的各项规定，执行上级指示，完成公司下达的任务。

3.负责管理专柜的日常工作,监督考核导购员的工作表现，及时反

映员工动态，并作出有效调整。

4.负责盘点，账簿的管理、员工货品交接是否准确。

5.激发员工的工作热情，调节货场购物气氛。

6.依据本店实际情况执行销售策略。

7.及时提供周围品牌销售情况及公共推广活动(安排员工做市场调

研)。

8.详细了解店里的运营情况，给上级一些有效的建议。

9.负责店内货品的补充和调整，以及货品的摆放陈列。

10.负责店内的收钳工作。

11.遇有异常应及时上报公司。

珠宝店长工作岗位职责篇6

1.制定店里的管理制度和相应的奖惩制度;

2.协调营业员之间的关系和关心她们的日常生活，使她们能在工

作保持最佳状态;

3.记录营业员的出勤情况和监督她们做好周、月总结报告;

4.以身作则自觉遵守店里的相关，不搞个人特殊化，管理工作中

能一视同仁;

5.及时向营业员传达总公司的指示和向总公司报告店里的新情况

且提出解决新出现问题的建议;

6.收集和总结身边同行的动向和新的市场策略，及时向总公司相

关人员报告。

珠宝店长工作岗位职责篇7

1、负责终端珠宝店的日常营运管理工作;

2、督促店面相关的管理制度及店铺流程得到有效执行;

3、整理、开发相应培训课程，协助客户建立完善的培训体系;

4、跟进店铺培训进程，不断改进、完善人员培养体系，确保店面

整体水平得到提升;

5、协助营销部门策划促销活动，并在店铺有效的执行，提升终端

合作店铺的品牌形象与业绩。

珠宝店长工作岗位职责篇8

1、了解分店与商场顾客消费类型，为营运主管提供潜在销售力的

参考咨询，推动达成分店的销售目标。

2、协助营运主管实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具

体工作。

3、执行不同渠道的顾客引流工作。

4、执行分店营运管理、折扣审批、监控备用金，处理店内突发事

件，确保分店正常运作

5、与商场楼层经理协助日常分店营业，处理顾客投诉及落实服务

水平，执行媒体处理守则6、按集团市务指引及货品陈列准则，并参考

客群情况，落实执行货品陈列规划，开展促销活动及切合品牌形象的

服务

7、协助营运经理，制定分店配货格，根据权限调出货品调出调入