二零二四年美容师劳动合同书(2024版)范本.docx

二零二四年美容师劳动合同书(2024版)范本

本合同目录一览

1.劳动合同主体及签订依据

1.1甲方（用人单位）

1.2乙方（劳动者）

1.3签订依据

2.合同期限

2.1固定期限

2.2无固定期限

2.3试用期

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位

3.2乙方的岗位职责

3.3乙方的工作地点

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.劳动报酬

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3加班工资

5.4工资支付时间及方式

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护

7.2职业危害防护

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形

9.2终止合同的情形

9.3经济补偿

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式

10.2劳动争议的诉讼管辖

11.合同的修订

11.1修订情形

11.2修订程序

12.合同的效力

12.1合同的生效

12.2合同的失效

13.违约责任

13.1甲方违约责任

13.2乙方违约责任

14.其他约定

14.1双方的其他约定

14.2合同的附件

第一部分：合同如下：

1.劳动合同主体及签订依据

1.1甲方（用人单位）：【甲方全称】

1.2乙方（劳动者）：【乙方姓名】

1.3签订依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

2.合同期限

2.1固定期限：本劳动合同期限为【起始日期】至【终止日期】。

2.2无固定期限：本劳动合同无固定期限。

2.3试用期：乙方自签订劳动合同之日起【试用期天数】内为试用期。

3.工作内容

3.1乙方的工作岗位：美容师

3.2乙方的岗位职责：

3.2.1负责为顾客提供专业的美容服务；

3.2.2负责保持工作环境的整洁与卫生；

3.2.3负责按照甲方规定完成各项销售指标；

3.2.4遵守甲方的各项规章制度。

3.3乙方的工作地点：甲方指定的工作地点。

4.工作时间和休息休假

4.1工作时间：乙方每周工作【周工作时间】天，每日工作【日工作时间】小时。

4.2休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息权利，以及【年假天数】天的年休假。

5.劳动报酬

5.1基本工资：乙方的月基本工资为【基本工资金额】。

5.2绩效奖金：乙方根据工作业绩可获得相应的绩效奖金。

5.3加班工资：乙方加班工资按照甲方所在地的最低工资标准的150%支付。

5.4工资支付时间及方式：甲方每月【工资支付日期】前支付乙方工资。

6.社会保险和福利待遇

6.1社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2福利待遇：乙方享受国家规定的带薪病假、产假、陪产假等福利待遇。

7.劳动保护和职业危害防护

7.1劳动保护：甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

7.2职业危害防护：甲方应定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在工作中不受职业危害。

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容：乙方应对甲方的商业秘密、客户信息等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

8.2必威体育官网网址期限：自本劳动合同终止之日起【必威体育官网网址期限】年内，乙方仍应承担必威体育官网网址义务。

8.3违约责任：乙方违反必威体育官网网址义务的，应承担相应的违约责任。

9.劳动合同的解除和终止

9.1解除合同的情形：

9.1.1双方协商一致解除劳动合同；

9.1.2乙方因严重违反甲方规章制度，甲方有权解除劳动合同；

9.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，甲方有权解除劳动合同；

9.1.4乙方因工作能力不足，经过培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，甲方有权解除劳动合同。

9.2终止合同的情形：

9.2.1劳动合同期满；

9.2.2乙方达到法定退休年龄；

9.2.3乙方死亡或者被宣告失踪。

9.3经济补偿：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲方依法支付乙方经济补偿。

10.争议解决

10.1劳动争议的解决方式：双方应通过友好协商解决劳动争议；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2劳动争议的诉讼管辖：劳动争议仲裁委员会所在地人民法院具有管辖权。

11.合同的修订

11.1修订情形：本劳动合同的修订应经双方协商一致，并以书面形式作出。

11.2修订程序：修订后的劳动合同文本由甲乙双方签字或者盖章后生效。

12.合同的效力

12.1合同的生效：本劳动合同自双方签字或者盖章之日起生效。