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医院护理个人工作计划(三篇)

时间流逝得如此之快，前方等待着我们的是新的机遇和挑战，是

时候开始写计划了。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是我

为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

医院护理个人工作计划篇一

一、急诊护理安全是本年度工作的重点：

1、加强护理安全监控管理，科室发生护理不良事件及时报告，

按规定组织科室护理人员进行护理不良事件的分析、讨论会议，对重

点人物（如新入职员工）进行重点分析，吸取他人教训，防范差错。

2、严格执行查对制度，杜绝差错事故的发生，质控员每周进行

检查，发现问题及时反馈。

3、每周对科室抢救药品、器械进行常规检查，确保其性能完好、

并进行安全性能的检查，发现问题及时维修，确保完好率100%。

4、苦练急救技术，确保抢救病人在第一时间内得到有效的急救

处理。

二、抓业务建设，提高护理队伍整体素质

1、专科技能的培训：制定专科知识培训考核计划，实行闭卷考

试，讲究实效，不流于形式，为培养护士的专业能力打下扎实的基础。

2、急救技术操作培训:每年安排培训一次，复训一次，并进行考

核，并确保人人过关。

3、强化相关知识的学习掌握，定期组织各种应急预案、急救药

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品的相关知识、抢救流程、绿色通道相关规定的学习。

三、增强主动服务意识，促进医患关系和谐：

规范服务行为，注重服务技巧，落实知情告知制度，及时妥善处

理各类矛盾，定期分析、总结，强化安全措施。延伸服务范围，如病

人离院后的电话回访等。急诊病人做到：在院时有护士观察、陪伴、

关心，出院时有护士相送和交代、祝福，努力塑造窗口形象。

四、树立法律意识，确保医患权益

1、进一步规范护理文书书写，从细节抓起，定期进行院前急救

病历、抢救记录缺陷的分析与改进。

2、实行患者病情、用药告知及侵入性操作告知，要求护士对洗

胃导尿等操作必须有告知和签字，对特殊用药按说明书做好相

关内容的告知，如输液滴速和常见的不良反应等。

五、严格执行核心制度，确保护理工作的安全有效及全面落实

1、建立检查、考评、反馈机制，经常听取医护人员的意见，及

时提出整改措施。

2、制定各班次工作职责及质量标准，增强全员参与质量管理的

意识，提高护理质量。

3、积极参加护理部组织的业务查房，学习护理工作经验，提高

护理水平。

六、全面推行护士绩效管理，提高护士的工作积极性

1、科室根据医院的绩效管理方案，结合本科室的工作特点，制

定出科室的绩效考核方案，并组织实施。

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2、以质量为重点，结合工作量、出勤、劳动纪律、服务投诉、

业务技能、职称、工作年限等展开对护士的绩效管理。

七、做好医院感染工作：

加强废旧一次性物品的妥善管理，一人一针一管一用一毁

型100%，医疗器械消毒灭菌合格率100%。防止院内感染的发生。

八、加强实习带教工作：

科室制定实习带教计划，带教老师根据实习带教计划进行带教，

护生进科时，先让护生熟悉科室环境，讲解科室相关工作制度及流程，

指定具有护师以上职称的护士一对一进行带教，要求带教老师做到带

教初期不放手，不放眼，不放心，中后期放手，不放眼，不放心，护

生出科时进行考核，带教老师具实写出实习鉴定。总之，20__

年我们将进一步凝聚大家的力量，团结一心，共同拼搏，在上级部门

的支持下，使各项工作安全运行，确保两个效益双赢。

医院护理个人工作计划篇二

一、工作目标

1、加强护理质量与安全管理，持续改善护理服务品质，确保护

理安全；

2、强化优质护理服务内涵，落实责任制整体护理；

3、完善护士岗位管理、绩效管理；

4、加强护士长、护士工作能力、人文素养的培养，切实提高护

理队伍整体素质；

5、大力推进护理信息化建设；

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6、创新思维积极开展护理科研与教学，推进护理专业发展。