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甲方：XXX

乙方：XXX

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劳动合同法工伤赔偿标准(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1工伤的定义

1.2赔偿标准的含义

1.3相关法律依据

2.工伤认定

2.1工伤认定的程序

2.2工伤认定的依据

2.3工伤认定的时效

3.赔偿范围

3.1工伤医疗费

3.2工伤伤残津贴

3.3工伤护理费

3.4工伤死亡赔偿金

3.5其他相关费用

4.赔偿标准

4.1工伤医疗费标准

4.2工伤伤残津贴标准

4.3工伤护理费标准

4.4工伤死亡赔偿金标准

4.5其他相关费用标准

5.赔偿程序

5.1赔偿申请

5.2赔偿审核

5.3赔偿支付

5.4赔偿争议处理

6.赔偿期限

6.1赔偿期限的计算

6.2赔偿期限的延长

6.3赔偿期限的终止

7.赔偿方式

7.1货币赔偿

7.2替代性赔偿

7.3其他赔偿方式

8.责任承担

8.1用人单位的责任

8.2保险公司的责任

8.3其他相关方的责任

9.争议解决

9.1争议解决途径

9.2争议解决期限

9.3争议解决费用

10.违约责任

10.1违约行为的认定

10.2违约责任的承担

10.3违约责任的追究

11.必威体育官网网址条款

11.1必威体育官网网址信息的范围

11.2必威体育官网网址义务

11.3必威体育官网网址期限

12.合同解除与终止

12.1合同解除的条件

12.2合同解除的程序

12.3合同终止的条件

13.其他约定

13.1不可抗力条款

13.2合同生效

13.3合同的修改与补充

14.合同附件

14.1工伤认定书

14.2赔偿协议

14.3其他相关文件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1工伤的定义

（1）本合同所指工伤，是指劳动者在履行工作职责或者执行工作任务过程中，因工作原因遭受的人身伤害或者患职业病。

a.因工作原因导致的身体伤害；

b.因工作原因导致的职业病；

c.因工作原因导致的急性中毒。

1.2赔偿标准的含义

本合同所指赔偿标准，是指根据《劳动合同法》及相关法律法规的规定，对劳动者因工伤事故受到的伤害或职业病给予的经济补偿。

1.3相关法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规制定。

2.工伤认定

2.1工伤认定的程序

（1）劳动者在工作期间发生事故或患职业病，应当立即报告用人单位。

（2）用人单位接到报告后，应当在24小时内向所在地社会保险行政部门报告，并配合社会保险行政部门进行调查核实。

（3）社会保险行政部门在接到报告后，应当在15日内作出工伤认定决定。

2.2工伤认定的依据

（1）劳动者提供的病历、诊断证明、事故报告等材料；

（2）用人单位提供的安全生产记录、工作环境监测报告等材料；

（3）社会保险行政部门认为需要调查的其他材料。

2.3工伤认定的时效

工伤认定决定书应当在作出决定之日起15日内送达劳动者或其近亲属。

3.赔偿范围

3.1工伤医疗费

（1）工伤医疗费包括但不限于：挂号费、诊疗费、药品费、检查费、手术费、住院费、康复费等。

（2）工伤医疗费的支付标准按照社会保险行政部门的规定执行。

3.2工伤伤残津贴

（1）工伤劳动者经鉴定为一级至十级伤残的，按照伤残等级和本人工资的一定比例支付伤残津贴。

（2）伤残津贴的具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。

3.3工伤护理费

（1）工伤劳动者因伤需要护理的，按照护理等级和护理期限支付护理费。

（2）护理费的具体标准按照社会保险行政部门的规定执行。

3.4工伤死亡赔偿金

（1）工伤劳动者因工死亡，其直系亲属可依法申请死亡赔偿金。

（2）死亡赔偿金的具体标准按照《工伤保险条例》的规定执行。

3.5其他相关费用

（1）其他相关费用包括但不限于：交通费、住宿费、误工费等。

（2）其他相关费用的