- 1、本文档共12页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024版育儿嫂雇佣合同
本合同目录一览
1.1合同双方基本信息
1.2雇佣关系及服务内容
1.3服务时间及地点
1.4服务费用及支付方式
1.5服务期限
1.6服务内容及质量要求
1.7工作时间及休息时间
1.8工作待遇及福利
1.9假期及休假安排
1.10必威体育官网网址条款
1.11违约责任及处理
1.12争议解决方式
1.13合同解除及终止
1.14合同生效及修改
1.15合同附件及补充协议
第一部分:合同如下:
第一条合同双方基本信息
1.1雇主名称:__________
1.2雇主地址:__________
1.3雇主联系方式:电话__________,邮箱__________
1.4育儿嫂姓名:__________
1.5育儿嫂身份证号码:__________
1.6育儿嫂联系方式:电话__________
第二条雇佣关系及服务内容
2.1雇主同意雇佣育儿嫂__________为家中婴幼儿提供育儿服务。
2.2育儿嫂同意接受雇主的雇佣,履行育儿嫂的职责。
2.3育儿嫂的服务内容包括但不限于:婴幼儿日常照料、营养饮食制作、生活卫生清洁、婴幼儿教育等。
第三条服务时间及地点
3.1育儿嫂的服务时间为__________,每周工作天数__________。
3.2服务地点为雇主提供的居住地址:__________。
第四条服务费用及支付方式
4.1育儿嫂的服务费用为每月__________元。
4.2支付方式:每月__________日前,雇主通过银行转账或现金支付给育儿嫂。
4.3付款凭证:雇主需保存付款凭证,以便于合同的履行和税务申报。
第五条服务期限
5.1本合同的期限为自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。
5.2双方在合同期限内,未经对方同意不得擅自解除合同。
第六条服务内容及质量要求
6.1育儿嫂应按照雇主的要求,保证婴幼儿的生活照料和教育质量。
6.2育儿嫂应遵守国家的法律法规,尊重婴幼儿的权益,保护婴幼儿的人身安全。
第七条工作时间及休息时间
7.1育儿嫂的工作时间为每天__________小时,每周工作__________小时。
7.2育儿嫂每周享有__________天休息日,休息日为__________。
7.3育儿嫂的加班时间按照国家相关规定支付加班费。
第八条工作待遇及福利
8.1育儿嫂的月工资为__________元,按月支付。
8.2雇主为育儿嫂提供基本社会保险和医疗保险,并按国家规定缴纳。
8.3雇主提供工作期间的生活用品,包括但不限于床上用品、洗漱用品等。
8.4育儿嫂享有国家法定节假日、带薪年假等休假待遇。
8.5雇主负责安排育儿嫂的工作培训,提高育儿嫂的专业技能。
第九条假期及休假安排
9.1育儿嫂享有国家法定节假日休假,包括春节、国庆节、劳动节等。
9.2育儿嫂享有带薪年假,每年至少__________天,具体休假时间由双方协商确定。
9.3育儿嫂在休假期间,雇主应安排合适的人员代为工作。
第十条必威体育官网网址条款
10.1育儿嫂在服务期间及合同解除后,应保守雇主的商业秘密和个人隐私。
10.2育儿嫂不得泄露雇主的家庭信息、工作内容、客户资料等。
10.3必威体育官网网址义务不受合同期限限制。
第十一条违约责任及处理
11.1若雇主未按约定支付工资或提供福利,应向育儿嫂支付违约金,违约金为__________元/天。
11.2若育儿嫂未按约定履行职责,雇主有权解除合同,并要求育儿嫂赔偿损失。
11.3双方应友好协商解决合同履行过程中的争议,协商不成,可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十二条争议解决方式
12.1双方在合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
12.2协商不成的,任何一方均可向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。
第十三条合同解除及终止
13.1.1双方协商一致,并签订书面解除或终止合同协议;
13.1.2因不可抗力导致合同无法履行;
13.1.3一方严重违约,另一方有权解除合同;
13.1.4法律法规规定的其他情形。
第十四条合同生效及修改
14.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
14.2本合同的修改必须以书面形式进行,经双方签字(或盖章)后生效。
14.3本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
文档评论(0)