- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳动合同延期协议(2024版)
本合同目录一览
1.协议签订背景及目的
1.1协议签订的背景
1.2协议签订的目的
2.延期劳动合同的基本信息
2.1延期劳动合同的起始日期
2.2延期劳动合同的终止日期
2.3延期劳动合同的工作岗位
2.4延期劳动合同的工作地点
3.延期劳动合同的薪酬待遇
3.1基本工资
3.2奖金及提成
3.3社会保险及住房公积金
3.4员工福利
4.延期劳动合同的工作内容
4.1工作职责
4.2工作任务
4.3工作标准
5.延期劳动合同的考核与评价
5.1考核标准
5.2评价方法
5.3奖惩措施
6.延期劳动合同的变更与解除
6.1变更条件
6.2解除条件
6.3解除程序
7.延期劳动合同的必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违约责任
8.延期劳动合同的争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决期限
9.延期劳动合同的其他约定
9.1违约责任
9.2通知方式
9.3不可抗力
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除条件
11.合同附件
11.1附件一:延期劳动合同
11.2附件二:员工个人信息表
12.合同签署
12.1签署主体
12.2签署日期
12.3签署地点
13.合同份数
13.1原件份数
13.2复印件份数
14.合同解释权
14.1合同解释权归属
14.2合同解释方式
第一部分:合同如下:
1.协议签订背景及目的
1.1协议签订的背景
本协议签订前,乙方已与甲方签订了一份劳动合同,合同编号为______,合同期限自______至______。现因工作需要,经双方协商一致,同意延长乙方在甲方的工作期限。
1.2协议签订的目的
本协议旨在明确乙方在甲方延长工作期限期间的劳动权利义务,保障双方的合法权益,确保劳动关系的稳定。
2.延期劳动合同的基本信息
2.1延期劳动合同的起始日期
本协议签订后,乙方在甲方的延期劳动合同期限自______起计算。
2.2延期劳动合同的终止日期
本延期劳动合同的终止日期为______。
2.3延期劳动合同的工作岗位
乙方在甲方的工作岗位为______。
2.4延期劳动合同的工作地点
乙方在甲方的工作地点为______。
3.延期劳动合同的薪酬待遇
3.1基本工资
乙方在延期劳动合同期间的基本工资为每月______元。
3.2奖金及提成
乙方在延期劳动合同期间享有与原劳动合同相同的奖金及提成政策。
3.3社会保险及住房公积金
乙方在延期劳动合同期间的社会保险及住房公积金按照国家和当地政府的规定执行。
3.4员工福利
乙方在延期劳动合同期间享有与原劳动合同相同的员工福利。
4.延期劳动合同的工作内容
4.1工作职责
乙方在延期劳动合同期间应继续履行原劳动合同中的工作职责。
4.2工作任务
乙方在延期劳动合同期间应完成甲方下达的各项工作任务。
4.3工作标准
乙方在延期劳动合同期间的工作标准应达到甲方的要求。
5.延期劳动合同的考核与评价
5.1考核标准
乙方在延期劳动合同期间的考核标准与原劳动合同相同。
5.2评价方法
甲方将采用与原劳动合同相同的评价方法对乙方的工作进行评价。
5.3奖惩措施
甲方将根据乙方的绩效考核结果,给予相应的奖惩。
6.延期劳动合同的变更与解除
6.1变更条件
在协议有效期内,如遇特殊情况,经双方协商一致,可以对本协议进行变更。
6.2解除条件
(1)乙方严重违反国家法律法规、甲方规章制度或本协议的约定;
(2)甲方因经营需要或乙方工作岗位变动,确需解除本协议;
(3)乙方因健康原因无法继续履行工作职责,经医疗证明无法恢复工作能力;
(4)双方协商一致,解除本协议。
6.3解除程序
解除本协议应提前______日通知对方,并按国家有关规定办理相关手续。
7.延期劳动合同的必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
乙方在甲方工作期间,应遵守甲方必威体育官网网址制度,对甲方商业秘密、技术秘密和客户信息等予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址期限
本必威体育官网网址条款自协议签订之日起至乙方离职后______年内有效。
7.3违约责任
乙方违反本必威体育官网网址条款,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。
8.延期劳动合同的争议解决
8.1争议解决方式
双方在履行本协议过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可提交__
文档评论(0)