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2024版门诊部劳动合同

本合同目录一览

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间

1.2合同生效时间

1.3合同签订方式

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息

2.2乙方基本信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责范围

3.3工作内容

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间

4.2工作地点

4.3工作班次

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件与设施

6.1工作环境

6.2设施设备

6.3安全防护

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围

7.2必威体育官网网址期限

7.3违约责任

8.竞业限制

8.1竞业限制范围

8.2竞业限制期限

8.3违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3合同解除与终止的程序

10.违约责任

10.1甲方违约责任

10.2乙方违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决程序

12.合同解除后的处理

12.1甲方解除合同的处理

12.2乙方解除合同的处理

13.合同的修改与补充

13.1修改程序

13.2补充条款

14.其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同签订与生效

1.1合同签订时间：本合同于2024年X月X日签订。

1.2合同生效时间：本合同自双方签字盖章之日起生效。

1.3合同签订方式：本合同采用书面形式，双方签字盖章后生效。

2.双方基本信息

2.1甲方基本信息：甲方名称：医院门诊部，注册地址：市区路号，法定代表人：X。

2.2乙方基本信息：乙方姓名：X，身份证号码：X，住址：市区路号。

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位：乙方在甲方担任门诊部护士岗位。

3.2职责范围：乙方负责门诊部的日常护理工作，包括病人护理、药物管理等。

3.3工作内容：

3.3.1病人护理：负责病人的日常护理，包括测量体温、血压、脉搏等生命体征，协助医生进行诊疗。

3.3.2药物管理：负责药品的领取、储存、发放及记录工作。

3.3.3协助医生：协助医生进行各项诊疗操作，如手术、检查等。

3.3.4其他工作：完成甲方领导交办的其他工作任务。

4.工作时间与工作地点

4.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2工作地点：市区路号医院门诊部。

4.3工作班次：乙方按照门诊部排班制度执行，具体班次由甲方根据工作需要安排。

5.薪酬待遇

5.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X万元。

5.2奖金：乙方完成甲方规定的各项任务后，可获得相应的奖金。

5.3社会保险与公积金：乙方依法参加社会保险，甲方按规定缴纳乙方应缴纳的社会保险费用。

5.4其他福利待遇：甲方为乙方提供带薪年假、节假日加班费等福利待遇。

6.工作条件与设施

6.1工作环境：甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生、舒适的工作环境。

6.2设施设备：甲方为乙方提供必要的医疗护理设备，如床铺、护理车、药品等。

6.3安全防护：甲方负责乙方在工作中可能遇到的安全隐患，并采取措施进行防护。

7.必威体育官网网址条款

7.1必威体育官网网址范围：乙方在甲方工作期间，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。

7.2必威体育官网网址期限：必威体育官网网址期限自本合同签订之日起至乙方离职后X年。

7.3违约责任：如乙方违反必威体育官网网址条款，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

8.竞业限制

8.1竞业限制范围：乙方在离职后X年内，不得在市行政区域内从事与甲方业务直接竞争的医疗机构工作。

8.2竞业限制期限：竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期X年。

8.3违约责任：若乙方违反竞业限制约定，乙方应向甲方支付违约金，金额为X万元。

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件：

9.1.1乙方提出书面辞职，并提前X日通知甲方。

9.1.2甲方因乙方严重违反工作纪律或职业道德，经警告无效后解除合同。

9.1.3乙方因健康原因无法继续工作，经甲方同意解除合同。

9.1.4甲方因经营不善等原因，经双方协商一致解除合同。

9.2合同终止条件：

9.2.1乙方达到法定退休年龄或因其他原因离职。

9.2.2甲方因经营需要调整工作岗位，经双方协商一致终止合同。

9.2.3乙方连续旷工超过X天或一年内累计旷工超过X天。

9.3合同解除与终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，达成一致意见后，由甲方出具解除或终止合同通知书。

10.违约责任

10.1甲方违约责任：

10.1.1若甲方未按时足额支付乙方工资，应支付违约金，金额为欠付工资总额的