- 1、本文档共17页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
劳务雇佣合同范本必威体育精装版推荐(2024版)
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方基本信息
1.2合同签订日期及地点
1.3合同生效日期
2.雇佣关系
2.1雇佣岗位
2.2雇佣期限
2.3工作时间及休息时间
2.4工作地点
3.工作内容
3.1工作职责
3.2工作成果要求
3.3工作质量要求
4.工资待遇
4.1基本工资
4.2奖金及提成
4.3工资支付方式及时间
4.4加班工资
5.社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
5.2福利待遇
5.3休假制度
6.劳动保护及安全
6.1工作环境安全
6.2劳动保护措施
6.3职业病防治
7.违约责任
7.1雇主违约责任
7.2雇员违约责任
7.3违约金计算及支付
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同变更
9.1变更条件
9.2变更程序
9.3变更效力
10.合同解除
10.1解除条件
10.2解除程序
10.3解除效力
11.合同终止
11.1终止条件
11.2终止程序
11.3终止效力
12.必威体育官网网址条款
12.1必威体育官网网址内容
12.2必威体育官网网址期限
12.3违约责任
13.合同附件
13.1附件一:工作职责说明书
13.2附件二:薪酬福利明细表
13.3附件三:社会保险缴纳明细表
14.其他约定
14.1合同未尽事宜另行协商
14.2合同附件与本合同具有同等法律效力
14.3合同签署日期
第一部分:合同如下:
第一条合同订立
1.1合同双方基本信息
甲方(用人单位):名称、住所地、法定代表人姓名、职务
乙方(雇员):姓名、性别、出生日期、身份证号码、住址、联系电话
1.2合同签订日期及地点
本合同于____年____月____日,在____地签订。
1.3合同生效日期
本合同自签订之日起生效。
第二条雇佣关系
2.1雇佣岗位
乙方同意受雇于甲方担任____岗位。
2.2雇佣期限
本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.3工作时间及休息时间
乙方的工作时间为每日____小时,每周工作____天,休息日为____日。
2.4工作地点
乙方的工作地点为甲方指定的____地点。
第三条工作内容
3.1工作职责
(1)负责____工作;
(2)完成甲方分配的其他工作任务。
3.2工作成果要求
(1)工作质量符合____标准;
(2)工作效率达到____要求。
3.3工作质量要求
乙方的工作质量应符合甲方规定的质量标准,具体要求如下:
(1)工作质量指标为____;
(2)工作质量考核周期为____。
第四条工资待遇
4.1基本工资
乙方的基本工资为每月____元。
4.2奖金及提成
(1)奖金:每月____元;
(2)提成:根据实际销售额的____%计算。
4.3工资支付方式及时间
甲方每月____日前将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。
4.4加班工资
乙方加班工资按照国家相关规定及甲方内部规定执行。
第五条社会保险及福利
5.1社会保险缴纳
甲方负责为乙方缴纳社会保险,具体险种及缴费比例如下:
(1)养老保险;
(2)医疗保险;
(3)失业保险;
(4)工伤保险;
(5)生育保险。
5.2福利待遇
(1)带薪年假;
(2)节日慰问金;
(3)员工体检。
5.3休假制度
乙方享有国家规定的各类休假,包括法定节假日、年假、病假、事假等。
第六条劳动保护及安全
6.1工作环境安全
甲方应确保乙方在工作过程中的安全,提供必要的安全防护设施和个人防护用品。
6.2劳动保护措施
甲方应采取必要措施,保障乙方的身体健康和生命安全,具体措施如下:
(1)定期进行职业健康检查;
(2)加强劳动保护宣传教育;
(3)改善劳动条件。
6.3职业病防治
甲方应按照国家相关规定,做好职业病防治工作,保障乙方免受职业病危害。
第八条争议解决
8.1争议解决方式
本合同履行过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
8.2争议解决机构
如双方同意仲裁,争议应提交至____仲裁委员会仲裁。
8.3争议解决程序
仲裁或诉讼程序应遵循中华人民共和国相关法律法规的规定。
第九条合同变更
9.1变更条件
任何一方要求变更本合同条款,应书面提出,经双方协商一致后,方可签订书面变更协议。
9.
文档评论(0)