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劳务派遣标准劳务派遣合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1劳务派遣的定义

1.2合同当事人的定义

1.3相关术语的解释

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3派遣人员基本信息

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称

3.2派遣岗位工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

4.派遣人员的职责与义务

4.1派遣人员的职责

4.2派遣人员的义务

4.3派遣人员的必威体育官网网址义务

5.派遣人员的权利

5.1派遣人员的权利

5.2工资待遇

5.3工作条件

5.4社会保险及福利

6.派遣人员的选拔与培训

6.1派遣人员的选拔

6.2派遣人员的培训

6.3培训费用的承担

7.派遣合同的签订与生效

7.1合同签订

7.2合同生效条件

7.3合同期限

8.合同的变更与解除

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同解除的条件

9.违约责任与争议解决

9.1违约责任

9.2争议解决方式

9.3争议解决机构

10.合同的终止与清算

10.1合同终止

10.2合同清算

11.合同的解除与终止条件

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同的履行与担保

12.1合同履行

12.2担保方式

13.合同的必威体育官网网址条款

13.1必威体育官网网址内容

13.2必威体育官网网址期限

13.3违约责任

14.合同的其他约定

14.1其他约定事项

14.2合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1劳务派遣的定义：本合同所指劳务派遣，是指派遣单位根据用工单位的用工需求，将符合派遣岗位要求的劳务人员派遣至用工单位工作，并由派遣单位与劳务人员签订劳动合同，用工单位向劳务人员支付劳动报酬的一种用工方式。

1.2合同当事人的定义：本合同中的派遣单位是指具有劳务派遣经营许可的用人单位；用工单位是指接受劳务派遣并使用派遣人员的用人单位；派遣人员是指与派遣单位签订劳动合同的劳动者。

1.3相关术语的解释：本合同中涉及的其他相关术语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息：包括名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等。

2.2用工单位基本信息：包括名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围等。

2.3派遣人员基本信息：包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。

3.派遣岗位及工作内容

3.1派遣岗位名称：明确派遣岗位的名称，如“客服代表”、“行政助理”等。

3.2派遣岗位工作内容：详细列出派遣岗位的工作职责和具体任务。

3.3工作地点：明确派遣岗位的工作地点，包括具体的地址和区域。

3.4工作时间：规定派遣岗位的工作时间，包括每日工作时长、每周工作天数、加班规定等。

4.派遣人员的职责与义务

4.1派遣人员的职责：包括但不限于执行用工单位的岗位要求、完成工作任务、遵守用工单位的规章制度等。

4.2派遣人员的义务：包括保守商业秘密、遵守劳动纪律、服从用工单位的安排等。

4.3派遣人员的必威体育官网网址义务：明确派遣人员对用工单位商业秘密的必威体育官网网址责任。

5.派遣人员的权利

5.1派遣人员的权利：包括获得劳动报酬、享受社会保险、参与培训、提出合理化建议等。

5.2工资待遇：规定派遣人员的工资标准、支付方式、支付时间等。

5.3工作条件：明确派遣人员的工作环境、工作条件等。

5.4社会保险及福利：规定派遣人员的社会保险缴纳标准、福利待遇等。

6.派遣人员的选拔与培训

6.1派遣人员的选拔：明确派遣人员的选拔程序、标准等。

6.2派遣人员的培训：规定派遣人员的培训内容、培训时间、培训费用等。

6.3培训费用的承担：明确培训费用由派遣单位承担或部分承担。

7.派遣合同的签订与生效

7.1合同签订：明确合同签订的时间、地点、双方代表等。

7.2合同生效条件：规定合同生效所需的条件，如合同双方签字盖章、合同备案等。

7.3合同期限：明确合同的期限，包括起始日期和终止日期。

8.合同的变更与解除

8.1合同变更

8.1.1变更程序：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订变更协议。

8.1.2变更内容：