2024年私人企业用工合同书范文7篇.docx

2024年私人企业用工合同书范文7篇

篇1

甲方（企业）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事_________工作，乙方应完成该岗位所要求的工作内容。

2.乙方的工作地点为_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作_________小时，每周工作_________小时的工作制度。

2.乙方享有每周至少一天的休息日。

3.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后，可安排乙方加班，但加班时间不得超过每日三小时，每月不得超过三十六小时。

4.乙方在法定节假日、婚假、产假等法定假期内，甲方应按规定支付工资。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付工资，工资不低于当地最低工资标准。

2.乙方试用期工资为_________元/月。试用期满后，根据乙方的表现和能力，甲方可调整乙方的工资。

3.甲方应以货币形式按月向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利

1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，甲方应按规定向乙方提供必要的劳动保护和福利待遇。

3.乙方因甲方原因受到工伤或职业病的，甲方应按规定承担相应的赔偿责任。

六、必威体育官网网址义务

乙方应对工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

七、违约责任

1.甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应承担相应的违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。

3.甲方违反本合同约定解除劳动合同的，应承担相应的法律责任。

八、其他约定事项

1.甲乙双方可协商约定其他事项，如培训费、服装费、住宿费等。

2.乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（签字/盖章）：_________

乙方（签字/盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（雇主）：_________

地址：_________

联系方式：_________

乙方（员工）：_________

地址：_________

联系方式：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着自愿、平等的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、合同期限

1.合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方从事_________工作，工作地点在_________。

2.乙方的工作内容主要包括：_________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周工作______小时的工作制度，具体上下班时间按甲方规定执行。

2.乙方享有法定假期和甲方规定的假期。

四、劳动报酬

1.乙方在试用期的工资为______元/月。试用期满后，乙方的基本工资为______元/月。

2.甲方根据企业效益和乙方贡献，适时调整乙方的工资。

3.乙方在甲方工作期间，享受相应的福利待遇。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的相应福利待遇。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境。

2.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的安全卫生规定。

七、劳动纪律

1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

2.乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据规章制度进行处理，直至解除劳动合同。

八、解除或终止劳动合同的条件和程序