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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

劳务派遣员工合同2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的目的

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

2.2用工单位基本信息

2.3员工基本信息

3.派遣员工的工作内容与岗位

3.1工作内容描述

3.2工作岗位要求

3.3工作地点

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

4.2休息休假规定

4.3加班制度

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

5.2社会保险与住房公积金

5.3福利待遇

6.劳动安全与卫生

6.1安全生产责任

6.2安全教育

6.3卫生保健

7.劳动纪律与合同解除

7.1劳动纪律规定

7.2合同解除条件

7.3合同解除程序

8.违约责任

8.1派遣单位违约责任

8.2用工单位违约责任

8.3员工违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效、变更与终止

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

10.3合同终止条件

11.合同附件

11.1附件一：派遣员工岗位说明书

11.2附件二：社会保险缴纳明细表

11.3附件三：福利待遇明细表

12.合同签订与生效日期

12.1合同签订日期

12.2合同生效日期

13.合同份数与保管

13.1合同份数

13.2合同保管责任

14.其他约定事项

14.1其他约定事项一

14.2其他约定事项二

14.3其他约定事项三

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与目的

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关法律法规订立。

1.2合同订立的目的

本合同旨在明确派遣单位、用工单位与员工之间的权利义务关系，保障员工合法权益，实现劳动派遣的有序进行。

2.合同双方基本信息

2.1派遣单位基本信息

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.2用工单位基本信息

名称：____________________

法定代表人：____________________

注册地址：____________________

联系电话：____________________

2.3员工基本信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

联系电话：____________________

3.派遣员工的工作内容与岗位

3.1工作内容描述

员工在用工单位的岗位为：____________________

工作职责包括但不限于：____________________

3.2工作岗位要求

1.具备相应的专业技能和知识；

3.能够适应岗位工作强度和加班要求。

3.3工作地点

工作地点位于：____________________

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间安排

员工实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2休息休假规定

1.员工享有国家法定节假日、休息日及年假；

2.用工单位根据生产经营需要，安排员工休息日及年假。

4.3加班制度

1.员工加班需经用工单位同意，并支付加班费；

2.加班费按不低于工资的150%计算。

5.工资与福利待遇

5.1工资标准与支付方式

员工工资按月支付，具体工资标准为：____________________

5.2社会保险与住房公积金

1.派遣单位依法为员工缴纳社会保险及住房公积金；

2.社会保险及住房公积金缴纳比例为：____________________

5.3福利待遇

1.用工单位为员工提供必要的劳动保护用品；

2.用工单位为员工提供工作餐及住宿条件；

3.用工单位为员工提供年度体检。

6.劳动安全与卫生

6.1安全生产责任

1.派遣单位负责员工的人身安全及职业健康；

2.用工单位负责工作场所的安全及环境卫生。

6.2安全教育

用工单位定期对员工进行安全教育，提高员工安全意识。

6.3卫生保健

用工单位为员工提供必要的卫生保健服