劳务派遣合同的期限是多长(2024版).docxVIP

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甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

劳务派遣合同的期限是多长(2024版)

本合同目录一览

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.2合同签订日期

1.3合同生效日期

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及职责

2.2派遣人员数量

2.3派遣人员资格要求

3.派遣期限

3.1派遣期限长度

3.2期限起始时间

3.3期限终止时间

4.派遣费用

4.1派遣费用总额

4.2费用支付方式

4.3费用支付时间

5.派遣人员管理

5.1派遣人员考核

5.2派遣人员培训

5.3派遣人员福利待遇

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.违约责任

7.1违约情形

7.2违约责任承担

7.3违约赔偿

8.争议解决

8.1争议解决方式

8.2争议解决机构

8.3争议解决费用

9.合同解除

9.1合同解除条件

9.2合同解除程序

9.3合同解除后的责任

10.合同续签

10.1续签条件

10.2续签程序

10.3续签期限

11.合同变更

11.1变更情形

11.2变更程序

11.3变更后的合同效力

12.合同解除后的经济补偿

12.1经济补偿标准

12.2经济补偿支付

12.3经济补偿争议解决

13.其他约定

13.1不可抗力

13.2合同附件

13.3合同解释

14.合同附件

第一部分:合同如下:

1.合同签订

1.1合同双方基本信息

1.1.1派遣单位名称:____________________

1.1.2派遣单位住所:____________________

1.1.3派遣单位法定代表人:____________________

1.1.4派遣单位联系方式:____________________

1.2合同签订日期:____年____月____日

1.3合同生效日期:____年____月____日,自合同签订之日起生效。

2.派遣服务内容

2.1派遣岗位及职责:____________________

2.2派遣人员数量:____名

2.3派遣人员资格要求:____________________

3.派遣期限

3.1派遣期限长度:____年____个月

3.2期限起始时间:____年____月____日

3.3期限终止时间:____年____月____日

4.派遣费用

4.1派遣费用总额:____元

4.2费用支付方式:银行转账

4.3费用支付时间:每月____日支付上月费用

5.派遣人员管理

5.1派遣人员考核:按照派遣单位考核制度执行

5.2派遣人员培训:提供入职培训和在职培训

5.3派遣人员福利待遇:按照派遣单位员工福利制度执行

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址内容:涉及派遣单位商业秘密、技术秘密等内容

6.2必威体育官网网址期限:自合同终止之日起____年

6.3违约责任:违反必威体育官网网址条款,承担相应法律责任

7.违约责任

7.1违约情形:违反合同约定的行为

7.2违约责任承担:根据违约情形,承担相应法律责任或赔偿损失

7.3违约赔偿:按照实际损失或约定赔偿标准支付违约金

8.争议解决

8.1争议解决方式:双方应友好协商解决,协商不成,提交至派遣单位所在地人民法院诉讼解决

8.2争议解决机构:派遣单位所在地人民法院

8.3争议解决费用:除法律另有规定外,双方应各自承担因解决争议而产生的费用

9.合同解除

9.1.1派遣单位或派遣人员严重违反合同约定;

9.1.2由于不可抗力导致合同无法履行;

9.1.3派遣单位或派遣人员违反必威体育官网网址条款;

9.1.4双方协商一致解除合同。

9.2合同解除程序:解除合同前,一方应书面通知另一方,并说明解除理由;解除合同后,双方应立即终止派遣关系,并按照合同约定处理后续事宜。

9.3合同解除后的责任:合同解除后,双方应根据实际情况承担相应的责任,包括但不限于经济补偿、必威体育官网网址义务等。

10.合同续签

10.1续签条件:合同到期前,如双方均无异议且愿意继续合作,可协商续签合同。

10.2续签程序:双方应在合同到期前____个月开始协商,并在____日内完成续签手续。

10.3续签期限:续签期限由双方协商确定。

11.合同变更

11.1.1合同内容不符合实际情况;

11.1.2国家政策调整;

11.1.3双方协商一致。

11.2变更程序:变更合同应书面提出,经

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