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劳务派遣公司协议书范本通用(2024版)

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1合同双方

1.2劳务派遣

1.3派遣人员

1.4用工单位

1.5合同期限

1.6本合同

2.合同双方的权利和义务

2.1派遣公司权利和义务

2.2用工单位权利和义务

2.3派遣人员权利和义务

3.派遣人员的资格和条件

3.1资格要求

3.2健康要求

3.3技能要求

3.4培训要求

4.派遣人员的派遣流程

4.1派遣申请

4.2派遣审核

4.3派遣安排

4.4派遣确认

5.派遣人员的薪资和福利

5.1薪资结构

5.2工作时间

5.3假期和休息日

5.4社会保险和住房公积金

5.5其他福利

6.派遣人员的劳动保护和安全生产

6.1工作环境

6.2安全生产

6.3健康检查

6.4劳动保护用品

7.派遣人员的培训和发展

7.1培训计划

7.2培训费用

7.3发展机会

7.4职业规划

8.派遣人员的离职和终止

8.1离职流程

8.2离职条件

8.3离职手续

8.4离职补偿

9.合同的变更和解除

9.1合同变更

9.2合同解除

9.3合同解除的条件

9.4合同解除的程序

10.违约责任

10.1派遣公司违约责任

10.2用工单位违约责任

10.3派遣人员违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

11.3争议解决程序

12.合同的生效和终止

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同终止程序

13.其他条款

13.1通知方式

13.2适用法律

13.3合同份数

13.4合同附件

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.定义与解释

1.1合同双方

（1）甲方：劳务派遣公司

（2）乙方：用工单位

1.2劳务派遣

指甲方根据乙方的需求，将符合乙方工作要求的派遣人员派驻乙方工作。

1.3派遣人员

指甲方根据乙方需求选派的，与甲方签订劳动合同的劳动者。

1.4用工单位

指与甲方签订劳务派遣协议的，有派遣人员工作需求的企业或其他组织。

1.5合同期限

本合同期限为一年，自双方签字之日起生效。

1.6本合同

指本劳务派遣公司协议书及其附件。

2.合同双方的权利和义务

2.1派遣公司权利和义务

（1）甲方有权根据乙方需求选派派遣人员。

（2）甲方有义务对派遣人员进行必要的培训和考核。

（3）甲方有义务保障派遣人员的合法权益。

2.2用工单位权利和义务

（1）乙方有权对派遣人员进行工作安排和日常管理。

（2）乙方有义务按照合同约定支付派遣人员的薪资和福利。

（3）乙方有义务保障派遣人员的人身安全和健康。

2.3派遣人员权利和义务

（1）派遣人员有权依法享有劳动者的各项权利。

（2）派遣人员有义务遵守用工单位的规章制度和劳动纪律。

（3）派遣人员有义务完成用工单位分配的工作任务。

3.派遣人员的资格和条件

3.1资格要求

派遣人员需具备乙方岗位所需的专业技能和职业资格。

3.2健康要求

派遣人员需身体健康，无传染性疾病。

3.3技能要求

派遣人员需具备岗位所需的实际操作技能。

3.4培训要求

派遣人员需接受甲方组织的岗位培训，并通过考核。

4.派遣人员的派遣流程

4.1派遣申请

乙方需向甲方提出派遣申请，明确派遣人员的岗位、数量、要求等。

4.2派遣审核

甲方对乙方的派遣申请进行审核，确保派遣人员符合乙方需求。

4.3派遣安排

甲方根据审核结果，安排派遣人员到乙方工作。

4.4派遣确认

乙方对甲方派遣的派遣人员进行确认，并签署确认书。

5.派遣人员的薪资和福利

5.1薪资结构

派遣人员的薪资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成。

5.2工作时间

派遣人员的工作时间按照乙方规定的工时制度执行。

5.3假期和休息日

派遣人员享有国家法定节假日、年假