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劳务派遣与学校签合同范本2024年通用
本合同目录一览
1.定义与解释
1.1劳务派遣的定义
1.2学校的定义
1.3本合同的定义
2.合同双方信息
2.1派遣方的基本信息
2.2学校的基本信息
2.3派遣人员的基本信息
3.劳务派遣目的与范围
3.1劳务派遣的目的
3.2劳务派遣的范围
3.3劳务派遣的期限
4.派遣人员的工作内容
4.1工作职责
4.2工作任务
4.3工作时间
5.派遣人员的权利与义务
5.1派遣人员的权利
5.2派遣人员的义务
6.学校的权利与义务
6.1学校的权利
6.2学校的义务
7.工资与福利
7.1工资标准
7.2工资支付
7.3福利待遇
8.工作条件与环境
8.1工作场所
8.2工作条件
8.3安全保障
9.派遣人员的培训与发展
9.1培训内容
9.2培训安排
9.3发展计划
10.违约责任
10.1派遣方的违约责任
10.2学校的违约责任
10.3派遣人员的违约责任
11.合同的变更与解除
11.1合同变更的条件
11.2合同解除的条件
11.3合同变更与解除的程序
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
12.3争议解决程序
13.合同的生效与终止
13.1合同生效条件
13.2合同终止条件
13.3合同终止后的处理
14.其他条款
14.1不可抗力
14.2合同附件
14.3合同份数及效力
第一部分:合同如下:
第一条定义与解释
1.1劳务派遣的定义
劳务派遣是指派遣方根据与学校签订的合同,将派遣人员派往学校从事约定的劳动,派遣人员与学校之间建立劳动关系,派遣方与学校之间建立劳务合同关系。
1.2学校的定义
学校是指依法设立并具有法人资格的教育机构,包括公立学校、私立学校等。
1.3本合同的定义
本合同是指派遣方与学校之间就劳务派遣事宜所签订的协议,包括本合同及其附件。
第二条合同双方信息
2.1派遣方的基本信息
派遣方全称:________
法定代表人:________
注册地址:________
联系电话:________
2.2学校的基本信息
学校全称:________
法定代表人:________
注册地址:________
联系电话:________
2.3派遣人员的基本信息
派遣人员姓名:________
身份证号码:________
性别:________
出生日期:________
第三条劳务派遣目的与范围
3.1劳务派遣的目的
劳务派遣的目的是为了满足学校教育教学、行政管理等工作的需要,提高工作效率,优化人力资源配置。
3.2劳务派遣的范围
劳务派遣的范围包括但不限于教学辅助、行政管理、后勤保障等工作。
3.3劳务派遣的期限
劳务派遣期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
第四条派遣人员的工作内容
4.1工作职责
(1)完成学校分配的任务;
(2)遵守学校规章制度;
(3)服从学校管理;
(4)保护学校财产。
4.2工作任务
具体工作任务根据学校实际需求确定,包括但不限于:
(1)协助教师进行教学活动;
(2)负责学校行政管理;
(3)参与学校后勤保障工作。
4.3工作时间
派遣人员的工作时间为每周____天,每天工作____小时。
第五条派遣人员的权利与义务
5.1派遣人员的权利
(1)获得约定的工资待遇;
(2)享受国家规定的休假待遇;
(3)获得工作培训和发展机会;
(4)享有劳动保护权益。
5.2派遣人员的义务
(1)按照工作职责完成工作任务;
(2)遵守国家法律法规和学校规章制度;
(3)爱护学校财产,不得损坏;
(4)服从学校管理,不得擅自离岗。
第六条学校的权利与义务
6.1学校的权利
(1)对派遣人员进行工作安排和监督;
(2)对派遣人员的工作成果进行评价;
(3)对派遣人员的劳动保护进行保障。
6.2学校的义务
(1)为派遣人员提供必要的工作条件和环境;
(2)按照约定支付派遣人员的工资待遇;
(3)保障派遣人员的合法权益。
第七条工资与福利
7.1工资标准
(1)基本工资:____元/月;
(2)岗位工资:____元/月;
(3)绩效工资:根据工作绩效评定,最高不超过____元/月。
7.2工资支付
(1)工资支付周期:每月____日支付上一个月的工资;
(2)工资支付方式:银行转账至派遣人员的指定账户;
(3)工资支付凭证:支付工资时,派遣方应向派遣人员提供工资支付凭证。
7.3福利待遇
(1)社会保险:派遣人员应依法参加社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,费用按国家规定比例分担。
(2)住房公积
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