2024版研发团队的必威体育官网网址和退出协议.docxVIP

2024版研发团队的必威体育官网网址和退出协议

本合同目录一览

1.定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

1.2必威体育官网网址信息的范围

1.3必威体育官网网址信息的处理

1.4必威体育官网网址信息的保护措施

2.必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

2.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

2.3违反必威体育官网网址义务的责任

3.必威体育官网网址信息的披露

3.1必威体育官网网址信息的披露条件

3.2必威体育官网网址信息的披露程序

3.3必威体育官网网址信息的披露责任

4.退出协议

4.1退出协议的生效条件

4.2退出协议的生效程序

4.3退出协议的生效期限

5.退出补偿

5.1退出补偿的标准

5.2退出补偿的计算方法

5.3退出补偿的支付方式

6.知识产权归属

6.1研发成果的知识产权归属

6.2知识产权的保护与利用

6.3知识产权争议的解决

7.争议解决

7.1争议解决方式

7.2争议解决程序

7.3争议解决费用

8.合同的生效、变更和解除

8.1合同的生效条件

8.2合同的变更程序

8.3合同的解除条件

8.4合同的解除程序

9.违约责任

9.1违约责任的承担方式

9.2违约责任的赔偿标准

9.3违约责任的赔偿程序

10.通知和送达

10.1通知的形式

10.2通知的送达方式

10.3通知的生效时间

11.合同的解除与终止

11.1合同的解除条件

11.2合同的终止条件

11.3合同的解除和终止程序

12.合同的续签和修改

12.1合同的续签条件

12.2合同的修改程序

13.合同的附件

13.1附件的定义

13.2附件的效力

13.3附件的修改

14.其他约定

14.1合同的补充和解释

14.2合同的适用法律

14.3合同的管辖法院

第一部分：合同如下：

第一条定义与解释

1.1必威体育官网网址信息的定义

本合同中，“必威体育官网网址信息”是指研发团队成员在履行职务过程中所知悉的、不属于公开信息的技术秘密、经营秘密、商业秘密以及其他应当必威体育官网网址的信息。

1.2必威体育官网网址信息的范围

（1）技术方案、设计图纸、软件代码、技术参数、工艺流程等涉及公司技术秘密的信息；

（2）市场分析、客户信息、销售策略、经营计划等涉及公司经营秘密的信息；

（3）公司财务数据、成本核算、价格体系等涉及公司财务秘密的信息；

（4）其他公司认为需要必威体育官网网址的信息。

1.3必威体育官网网址信息的处理

（1）未经公司同意，不得向任何第三方泄露、披露或使用必威体育官网网址信息；

（2）在处理必威体育官网网址信息时，应采取必要的必威体育官网网址措施，确保信息的安全性；

（3）不得将必威体育官网网址信息用于个人或与公司无关的商业活动。

1.4必威体育官网网址信息的保护措施

（1）不在非必威体育官网网址场所讨论、记录或保存必威体育官网网址信息；

（2）不在非必威体育官网网址通讯工具中发送必威体育官网网址信息；

（3）不在非必威体育官网网址网络中使用或传播必威体育官网网址信息；

（4）不在公开场合携带必威体育官网网址信息；

（5）离职后，继续遵守必威体育官网网址协议，不泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

第二条必威体育官网网址义务

2.1必威体育官网网址信息的必威体育官网网址义务

研发团队成员在本合同有效期内及离职后，对必威体育官网网址信息负有严格的必威体育官网网址义务，不得泄露、披露或使用必威体育官网网址信息。

2.2必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限

必威体育官网网址信息的必威体育官网网址期限为自研发团队成员知悉该信息之日起至本合同终止或必威体育官网网址信息公开之日止。

2.3违反必威体育官网网址义务的责任

研发团队成员违反必威体育官网网址义务，造成公司损失的，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。

第三条必威体育官网网址信息的披露

3.1必威体育官网网址信息的披露条件

（1）法律法规要求披露；

（2）法院、仲裁机构或行政机关的判决或决定；

（3）公司同意披露。

3.2必威体育官网网址信息的披露程序

研发团队成员在披露必威体育官网网址信息前，应向公司报告，并经公司同意。

3.3必威体育官网网址信息的披露责任

研发团队成员在披露必威体育官网网址信息时，应采取必要的必威体育官网网址措施，防止信息泄露。

第四条退出协议

4.1退出协议的生效条件

研发团队成员提出离职申请，经公司同意后，本退出协议生效。

4.2退出协议的生效程序

研发团队成员提出离职申请，公司同意后，双方签订本退出协议。

4.3退出协议的生效期限

本退出协议自签订之日起生效，至研发团队成员离职后必威体育官网网址义务终止之日止。

第五条退出补偿

5.1退出补偿的标准

（1）根据研发团队成员在本公司的任职时间、工作表现等因素，确定补偿金额；

（2）补偿金额不得超过研发团队成员离职前12个月的平均工资。

5.2退出补偿的计算方法

补偿金额=离职前12个月平均工资×任职月数×离职补偿系数。

5.3退出补偿的支付方式

公司应在研发团队成员离职后30日内，将退出补偿支付至研发团队成员指定的银行账户。

第六条知识产权归属

6.1研发成果的知识产权归属

研发团队成员在履行职务过程中产生的研发成果，其知识产权归公司所有。

6.2知识产权的保护与利用

公司负责对研发成果的知识产权进行保护，并有权对其进行商业利