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2024诊所护士聘用合同

本合同目录一览

1.合同概述

1.1合同签订双方基本信息

1.2合同签订目的与依据

1.3合同期限

2.聘用关系

2.1聘用岗位

2.2聘用性质

2.3工作地点

3.工作内容与职责

3.1岗位工作内容

3.2工作职责

3.3工作时间

4.工资待遇

4.1基本工资

4.2绩效奖金

4.3加班工资

4.4社会保险与公积金

5.工作条件与环境

5.1工作场所条件

5.2设备与工具提供

5.3安全防护措施

6.培训与发展

6.1在职培训

6.2职业发展规划

6.3职称评定

7.休假与福利

7.1带薪休假

7.2法定节假日

7.3其他福利待遇

8.违约责任

8.1甲方违约责任

8.2乙方违约责任

9.合同解除与终止

9.1合同解除条件

9.2合同终止条件

9.3解除与终止的程序

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.其他约定

11.1违反必威体育官网网址义务的责任

11.2合同附件

12.合同生效与修改

12.1合同生效条件

12.2合同修改程序

13.合同附件

13.1附件一：工作说明书

13.2附件二：必威体育官网网址协议

14.合同签署

14.1签署日期

14.2签署双方签字盖章

第一部分：合同如下：

第一条合同概述

1.1合同签订双方基本信息

甲方：诊所名称

地址：诊所地址

法定代表人：法定代表人姓名

乙方：护士姓名

身份证号：身份证号码

1.2合同签订目的与依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，为明确甲乙双方在聘用关系中的权利和义务，签订本合同。

1.3合同期限

本合同自签订之日起生效，有效期为三年。

第二条聘用关系

2.1聘用岗位

乙方被聘用为甲方诊所的护士岗位。

2.2聘用性质

乙方被聘用为甲方诊所的全职员工。

2.3工作地点

乙方的工作地点为甲方诊所所在地。

第三条工作内容与职责

3.1岗位工作内容

乙方的主要工作内容包括但不限于：

（1）协助医生进行患者诊疗；

（2）负责患者护理工作；

（3）协助完成医嘱执行；

（4）进行病房管理；

（5）参与科室工作讨论。

3.2工作职责

（1）对患者进行护理；

（2）负责病房清洁卫生；

（3）协助医生进行诊疗；

（4）完成上级领导交办的其他工作。

3.3工作时间

乙方的工作时间为每日8小时，每周工作5天，具体工作时间由甲方安排。

第四条工资待遇

4.1基本工资

乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2绩效奖金

根据甲方绩效考核制度，乙方可获得相应的绩效奖金。

4.3加班工资

乙方加班工资按照国家规定计算。

4.4社会保险与公积金

甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

第五条工作条件与环境

5.1工作场所条件

甲方应提供符合国家规定的工作场所条件，确保乙方的人身安全。

5.2设备与工具提供

甲方应提供乙方工作所需的设备与工具。

5.3安全防护措施

甲方应采取必要的安全防护措施，确保乙方在工作中的人身安全。

第六条培训与发展

6.1在职培训

甲方为乙方提供必要的在职培训，提高乙方的工作技能。

6.2职业发展规划

甲方将根据乙方的工作表现，为乙方制定职业发展规划。

6.3职称评定

乙方在符合条件的情况下，可申请参加相关职称评定。

第八条违约责任

8.1甲方违约责任

（1）若甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资及赔偿金。

（2）若甲方未提供符合工作要求的工作条件和环境，乙方有权要求甲方改善或赔偿损失。

（3）若甲方违反必威体育官网网址协议，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

8.2乙方违约责任

（1）若乙方未履行合同约定的工作职责，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。

（2）若乙方违反必威体育官网网址协议，乙方有权承担相应的法律责任。

（3）若乙方因个人原因提前解除合同，乙方应提前一个月通知甲方，并按照合同约定支付违约金。

第九条合同解除与终止

9.1合同解除条件

（1）双方协商一致解除合同；

（2）乙方因个人原因提出解除合同，并提前一个月通知甲方；

（3）甲方因乙方严重违反合同约定，经书面通知后乙方在合理期限内仍未改正；

（4）法律法规规定的其他解除合同的情形。

9.2合同终止条件

（1）合同期限届满；

（2）双方协商一致终止合同；

（3）法律法规规定的其他终止合同的情形。

9.3解除与终止的程序

（1）双方协商解除或终止合同，应当