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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

事业单位编制外用工管理初探(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

1.2合同订立的基本原则

2.定义与解释

2.1合同术语定义

2.2合同相关术语解释

3.合同主体

3.1用工单位

3.2用工人员

4.用工岗位及职责

4.1用工岗位设定

4.2用工岗位职责

5.用工期限及工作地点

5.1用工期限

5.2工作地点

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

6.2休息休假制度

7.工资及福利待遇

7.1工资构成

7.2福利待遇

8.社会保险及公积金

8.1社会保险

8.2公积金

9.劳动纪律及规章制度

9.1劳动纪律

9.2企业规章制度

10.劳动合同解除与终止

10.1解除劳动合同的情形

10.2终止劳动合同的情形

11.违约责任及争议解决

11.1违约责任

11.2争议解决方式

12.合同的生效及变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同的终止及解除

13.1合同终止的情形

13.2合同解除的情形

14.其他约定事项

14.1合同附件

14.2其他约定事项

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及原则

1.1合同订立的法律依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规订立。

1.2合同订立的基本原则

本合同遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

2.定义与解释

2.1合同术语定义

（1）“用工单位”指本合同约定的用人单位；

（2）“用工人员”指本合同约定的被用工单位使用的劳动者；

（3）“用工岗位”指用工单位根据工作需要设置的岗位；

（4）“工作职责”指用工岗位应承担的工作内容和任务；

2.2合同相关术语解释

（1）“工作时间”指用工单位规定的每日工作时间；

（2）“休息休假”指用工单位规定的休息日、节假日及带薪年休假；

（3）“工资”指用工单位按照国家规定及双方约定支付给用工人员的劳动报酬；

（4）“社会保险”指用工单位依法为用工人员缴纳的社会保险费；

（5）“公积金”指用工单位依法为用工人员缴纳的住房公积金。

3.合同主体

3.1用工单位

（1）名称：_____________________

（2）地址：_____________________

（3）法定代表人：_____________________

3.2用工人员

（1）姓名：_____________________

（2）身份证号码：_____________________

（3）性别：_____________________

（4）出生日期：_____________________

4.用工岗位及职责

4.1用工岗位设定

（1）岗位名称：_____________________

（2）岗位编号：_____________________

4.2用工岗位职责

（1）岗位名称：_____________________

（2）岗位职责：

1.负责_____________________

2.负责_____________________

3.负责_____________________

5.用工期限及工作地点

5.1用工期限

本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

5.2工作地点

（1）工作地点一：_____________________

（2）工作地点二：_____________________

6.工作时间与休息休假

6.1工作时间规定

用工人员每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

6.2休息休假制度

用工单位按照国家规定及双方约定，为用工人员提供休息日、节假日及带薪年休假。

7.工资及福利待遇

7.1工资构成

（1）基本工资：_____________________

（2）岗位工资：_____________________

（3）绩效工资：_____________________

（4）加班费：_____________________

7.2福利待遇

（1）社会保险：_____________________

（2）公积金：_____________________

（3）带薪年休假：_____________________

（4）节假日慰问金：_________