中小企业用工合同范文2024年通用.docxVIP

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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中小企业用工合同范文2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

1.2法律适用

2.合同主体

2.1用工单位信息

2.2劳动者信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责要求

4.工作时间与地点

4.1工作时间

4.2工作地点

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2奖金及补贴

5.3社会保险及公积金

5.4其他福利待遇

6.工作条件与保障

6.1工作条件

6.2安全生产

6.3健康保障

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

7.2合同期限

7.3合同续签

8.试用期

8.1试用期限

8.2试用期间待遇

8.3试用期考核

9.辞职、离职与终止合同

9.1辞职

9.2离职

9.3终止合同

10.违约责任

10.1用工单位违约责任

10.2劳动者违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.其他约定

12.1隐私保护

12.2信息必威体育官网网址

12.3其他约定事项

13.合同生效与解除

13.1合同生效条件

13.2合同解除条件

14.合同附件与补充条款

14.1附件内容

14.2补充条款

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及法律适用

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2法律适用

本合同适用中华人民共和国法律，如有冲突，以法律规定为准。

2.合同主体

2.1用工单位信息

名称：____________________

住所：____________________

法定代表人：____________________

营业执照号：____________________

2.2劳动者信息

姓名：____________________

性别：____________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

岗位名称：____________________

岗位类别：____________________

3.2职责要求

1.负责岗位相关工作任务的执行；

2.遵守公司规章制度，服从领导安排；

3.完成上级交办的其他工作任务。

4.工作时间与地点

4.1工作时间

实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。

4.2工作地点

____________________

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

每月基本工资为人民币____________________元。

5.2奖金及补贴

1.绩效奖金：根据公司年度绩效考核结果，按比例发放；

2.交通补贴：每月人民币____________________元；

3.餐饮补贴：每月人民币____________________元；

5.3社会保险及公积金

1.用工单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

2.用工单位依法为劳动者缴纳住房公积金。

6.工作条件与保障

6.1工作条件

1.提供符合国家规定的工作环境和条件；

2.提供必要的劳动保护用品；

3.提供必要的培训和职业发展机会。

6.2安全生产

用工单位应确保劳动者的人身安全，严格遵守国家安全生产法规。

6.3健康保障

用工单位应关心劳动者的身体健康，定期组织健康检查，发现职业病应及时治疗。

7.劳动合同期限

7.1合同期限类型

本合同为____________________（固定期限/无固定期限）劳动合同。

7.2合同期限

本合同期限自____________________起至____________________止，共计____________________年。

7.3合同续签

在合同期满前，双方协商一致，可以续签本合同。

8.试用期

8.1试用期限

劳动者在本合同约定的试用期内，试用期期限为____________________个月。

8.2试用期间待遇

试用期间，劳动者的工资按____________________元/月发放，并享有社会保险和公积金。

8.3试用期考核

试用期满后，用工单位将对劳动者的工作表现进行考核，考核合格者转为正式员工，不合格者用工单位有权解除劳动合同。

9.辞职、离职与终止合