- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方:XXX
乙方:XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024行政总监聘用合同
本合同目录一览
1.合同主体
1.1聘用方基本信息
1.2受聘方基本信息
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位名称
2.2岗位职责
2.3工作内容
2.4工作地点
3.聘任期限
3.1起止时间
3.2延长与终止条件
4.工作时间及休假
4.1工作时间
4.2休息日及休假
4.3事假及病假
5.薪酬及福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3其他福利
5.4薪酬调整
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容
6.2必威体育官网网址期限
6.3违约责任
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3违约责任
8.考核及奖惩
8.1考核内容
8.2考核方式
8.3奖惩措施
9.合同解除
9.1解除条件
9.2解除程序
9.3解除补偿
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决机构
11.违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
12.其他约定
12.1通知方式
12.2合同附件
12.3合同生效
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署人
14.合同份数及保管
14.1合同份数
14.2合同保管
第一部分:合同如下:
1.合同主体
1.1聘用方基本信息
1.1.1名称:_______
1.1.2地址:_______
1.1.3法定代表人:_______
1.1.4注册资本:_______
1.2受聘方基本信息
1.2.1姓名:_______
1.2.2身份证号码:_______
1.2.3地址:_______
1.2.4联系电话:_______
2.聘任岗位及职责
2.1聘任岗位名称:行政总监
2.2岗位职责:
2.2.1负责公司行政管理工作;
2.2.2制定和执行公司行政管理制度;
2.2.3负责公司内部沟通协调;
2.2.4管理公司办公用品及设施;
2.2.5协助公司领导处理日常事务;
2.3工作内容:
2.3.1制定公司行政管理制度;
2.3.2管理公司办公环境;
2.3.3负责公司车辆及后勤保障;
2.3.4负责公司会议组织及接待工作;
2.3.5协助公司领导处理突发事件;
2.4工作地点:_______
3.聘任期限
3.1起止时间:_______至_______
3.2延长与终止条件:
3.2.1本合同到期前一个月,双方均可提出书面续约申请,经协商一致后可延长合同期限;
3.2.2在合同期限内,如出现严重违反合同约定的行为,任何一方均有权解除合同。
4.工作时间及休假
4.1工作时间:每周工作五天,每天工作八小时;
4.2休息日及休假:
4.2.1每周休息日为周六、日;
4.2.2法定节假日按照国家规定执行;
4.2.3事假及病假按照国家及公司相关规定执行。
5.薪酬及福利
5.1基本工资:_______元/月;
5.2绩效奖金:根据公司年度业绩及个人绩效进行评定,具体奖金金额另行约定;
5.3其他福利:
5.3.1依法缴纳社会保险及住房公积金;
5.3.2提供公司统一的工作服;
5.3.3提供年度体检;
5.4薪酬调整:
5.4.1每年根据公司经营状况及市场行情进行调整;
5.4.2薪酬调整方案由公司人力资源部提出,经公司领导批准后执行。
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址内容:
6.1.1公司的商业秘密;
6.1.2公司的客户信息;
6.1.3公司的经营策略;
6.2必威体育官网网址期限:自合同终止之日起_______年内;
6.3违约责任:
6.3.1如违反必威体育官网网址条款,应承担相应的法律责任;
6.3.2给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
7.竞业限制
7.1竞业限制范围:
7.1.1在本合同有效期内及终止后_______年内,受聘方不得在本市范围内从事与本公司同行业或相关行业的业务;
7.2竞业限制期限:自合同终止之日起_______年内;
7.3违约责任:
7.3.1如违反竞业限制条款,应承担相应的法律责任;
7.3.2给公司造成损失的,应承担相应的赔偿责任。
8.考核及奖惩
8.1考核内容:
8.1.1工作质量与效率;
8.1.2团队协作与沟通能力;
8.1.3创新与解决问题的能力;
8.1.4完成工作任务的情况;
8.2考核方式:
8.2.1定期进行书面考核;
8.2.2通过日常观察和同事反馈;
8.2.3结合年度
文档评论(0)