前台员工合同范本(2024版).docxVIP

前台员工合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同订立

1.2合同生效

1.3合同变更与解除

2.双方基本信息

2.1甲方信息

2.2乙方信息

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

3.2职责描述

4.工作时间与休息

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3假期制度

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险

5.4住房公积金

5.5其他福利

6.考核与奖惩

6.1考核制度

6.2奖励

6.3惩罚

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址条款

7.2竞业禁止

8.合同解除与终止

8.1合同解除

8.2合同终止

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决机构

11.法律适用与管辖

11.1法律适用

11.2管辖法院

12.其他条款

12.1合同附件

12.2合同份数

12.3合同生效日期

13.合同附件

13.1附件一：工作职责说明书

13.2附件二：工资表

13.3附件三：福利待遇说明

14.合同签署与生效日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同订立

本合同双方经平等协商一致，自愿订立本合同。

1.2合同生效

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

1.3合同变更与解除

1.3.1合同变更

合同内容如有变更，必须经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议，作为本合同的组成部分。

1.3.2合同解除

1.3.2.1乙方因故不能履行合同，应当提前三十日书面通知甲方，并支付相当于一个月工资的违约金。

1.3.2.2甲方因故不能履行合同，应当提前三十日书面通知乙方，并支付相当于一个月工资的违约金。

2.双方基本信息

2.1甲方信息

甲方名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

2.2乙方信息

乙方姓名：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

3.工作岗位与职责

3.1工作岗位

乙方在甲方担任的岗位为：____________________

3.2职责描述

乙方在本岗位的职责包括但不限于：

3.2.1负责前台接待、咨询等工作；

3.2.3负责公司内部文件的收发、传递；

3.2.4完成甲方领导交办的其他工作。

4.工作时间与休息

4.1工作时间

乙方的工作时间为每日____________________，每周工作____________________天。

4.2休息时间

乙方享有国家规定的休息日、法定节假日及年休假。

4.3假期制度

4.3.1带薪年休假：根据国家规定执行；

4.3.2产假、婚假、丧假等：根据国家规定执行；

4.3.3事假、病假等：根据公司规定执行。

5.工资与福利待遇

5.1基本工资

乙方的基本工资为人民币____________________元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据公司考核制度，可获得相应的绩效奖金。

5.3社会保险

乙方应参加国家规定的各项社会保险，甲方负责按照规定为其缴纳社会保险费。

5.4住房公积金

乙方应参加住房公积金制度，甲方负责按照规定为其缴纳住房公积金。

5.5其他福利

5.5.1定期体检；

5.5.2节日慰问；

5.5.3员工活动；

5.5.4其他由公司提供的福利。

6.考核与奖惩

6.1考核制度

甲方将对乙方的工作进行定期考核，考核结果作为调整工资、晋升、奖惩的依据。

6.2奖励

6.2.1对表现优秀、成绩突出的乙方，甲方将给予奖励；

6.2.2对有突出贡献的乙方，甲方将给予特别奖励。

6.3惩罚

6.3.1对违反公司规章制度、损害公司利益的乙方，甲方将给予相应的处罚；

6.3.2对严重违反公司规定的乙方，甲方有权解除合同。

7.必威体育官网网址与竞业禁止

7.1必威体育官网网址条款

乙方在任职期间及离职后，应对公司商业秘密、技术秘密等必威体育官网网址信息负有必威体育官网网址义务。

7.2竞业禁止

7.2.1乙方离职后，一年内不得在同行业公司或关联公司任职；

7.2.2乙方违反竞业禁止条款，应向甲方支付违约金____________________元。

8.合同解除与终止

8.1合同解除

8.1.1乙方解除合同

乙方因个人原因提出解除合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

8.1.2甲方解除合同

甲方因乙方严重违反公司规章制度或合同约定，有权立即解除合同。

8.2