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二零二四版人力资源管理与培训服务合同
本合同目录一览
第一条合同主体与定义
1.1甲方名称与代表
1.2乙方名称与代表
1.3丙方名称与代表
1.4合同相关术语定义
第二条服务范围与内容
2.1乙方提供的服务范围
2.2乙方服务的具体内容
2.3服务地点与时间
第三条服务费用与支付
3.1服务费用的确定
3.2服务费用的支付方式
3.3服务费用的支付时间
第四条合同的有效期
4.1合同的开始日期
4.2合同的结束日期
4.3合同续约条款
第五条双方的权利与义务
5.1甲方的权利与义务
5.2乙方的权利与义务
5.3丙方的权利与义务
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息的定义
6.2必威体育官网网址信息的保护期限
6.3必威体育官网网址信息的例外情况
第七条违约责任
7.1违约的定义
7.2违约的责任与赔偿
7.3违约的解决方式
第八条争议解决
8.1争议的解决方式
8.2争议解决的地点
8.3争议解决的时间
第九条合同的变更与终止
9.1合同变更的条件
9.2合同终止的条件
9.3合同终止后的处理事项
第十条通知与送达
10.1通知的方式
10.2通知的送达地点
10.3通知的有效期
第十一条法律适用与管辖
11.1合同适用的法律
11.2合同争议的管辖法院
第十二条其他条款
12.1合同的附件
12.2合同的修改与补充
12.3合同的解除
第十三条第三方受益人
13.1第三方受益人的定义
13.2第三方受益人的权利与义务
第十四条合同的签署
14.1合同签署的时间
14.2合同签署的地点
14.3合同签署的主体
第一部分:合同如下:
第一条合同主体与定义
1.1甲方名称与代表
甲方全称为:×××公司,法定代表人为甲方的法定代表人或甲方授权的代表。
1.2乙方名称与代表
乙方全称为:×××人力资源管理有限公司,法定代表人为乙方的法定代表人或乙方授权的代表。
1.3丙方名称与代表
丙方全称为:×××培训机构,法定代表人为丙方的法定代表人或丙方授权的代表。
1.4合同相关术语定义
(1)人力资源管理服务:指乙方根据本合同的约定,为甲方提供的人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理等服务。
(2)培训服务:指丙方根据本合同的约定,为甲方提供的员工职业技能提升、团队建设、管理培训等服务。
(3)服务期限:指本合同约定的乙方和丙方提供服务的起始和终止日期。
第二条服务范围与内容
2.1乙方提供的服务范围
乙方提供的服务范围包括但不限于:人力资源规划、招聘、培训、考核、薪酬管理等。
2.2乙方服务的具体内容
乙方具体服务内容包括但不仅限于:
(1)协助甲方进行人力资源规划,提供人力资源管理咨询建议;
(2)根据甲方需求,开展人员招聘工作,提供人才选拔方案;
(3)制定并实施员工培训计划,提升员工职业技能和工作效率;
(4)建立并完善甲方薪酬福利体系,提供薪酬管理咨询建议。
2.3服务地点与时间
乙方和丙方提供服务的地点为甲方所在地,服务时间为双方约定的工作日。
第三条服务费用与支付
3.1服务费用的确定
(1)乙方服务费用为人民币万元整,其中包括人力资源管理服务的费用和培训服务的费用。
(2)丙方培训费用为人民币万元整,具体培训课程和费用详见附件。
3.2服务费用的支付方式
甲方采用银行转账的方式支付乙方和丙方的服务费用。
3.3服务费用的支付时间
甲方应在本合同签订后的7个工作日内支付乙方和丙方的服务费用。
第四条合同的有效期
4.1合同的开始日期
本合同自双方签字盖章之日起生效。
4.2合同的结束日期
本合同有效期为三年,自合同开始日期起计算。
4.3合同续约条款
如需续约,甲乙双方应在本合同有效期届满前6个月协商达成一致,并签订书面续约协议。
第五条双方的权利与义务
5.1甲方的权利与义务
(1)甲方有权要求乙方按照本合同约定提供人力资源管理服务;
(2)甲方有权要求丙方按照本合同约定提供培训服务;
(3)甲方应按照本合同约定支付服务费用;
(4)甲方应提供必要的配合和协助,确保乙方和丙方顺利提供服务。
5.2乙方的权利与义务
(1)乙方应按照本合同约定提供人力资源管理服务;
(2)乙方应确保提供的服务符合甲方的要求,并保证服务质量;
(3)乙方应按照约定时间完成服务,并按期提供服务报告;
(4)乙方应保守甲方的商业秘密和个人信息。
5.3丙方的权利与义务
(1)丙方应按照本合同约定提供培训服务;
(2)丙方应确保提供的培训服务符合甲方的要求,并保证培训质量;
(3)丙方应按照约定时间完成培训,并按期提供培训报告;
(4)丙方应保守甲方的商业秘密和个人信息。
第六条必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址信息的定义
必威体育官网网址信息是指
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