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劳动合同范文广东劳动合同范本7篇

篇1

广东省劳动合同范本

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订、履行、变更、解除或终止劳动合同过程中的行为，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，结合广东省的实际情况，制定本范本。

二、本范本适用于广东省行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者签订的劳动合同。

三、双方应本着合法、公平、平等自愿、协商一致的原则签订本合同。用人单位不得采用欺诈、胁迫等手段要求劳动者签订本合同，劳动者也不得采用欺诈、胁迫等手段要求用人单位签订本合同。

第二章合同的签订

四、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应当签订书面劳动合同。

五、劳动合同应当以书面形式签订，合同内容应当包括双方的基本信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护等必备条款。

六、双方签订合同时，应当认真阅读合同内容，理解合同条款的含义和后果。用人单位应当向劳动者提供合同文本，并说明合同条款的含义和后果。劳动者有权要求用人单位对合同内容进行解释和说明。

第三章合同的履行

七、双方应当全面履行合同的约定。用人单位应当为劳动者提供安全、卫生、舒适的工作环境，保障劳动者的身体健康和生命安全。劳动者应当遵守用人单位的规章制度，认真履行工作职责，提高工作效率。

八、用人单位应当按时足额支付劳动者的劳动报酬，不得随意拖欠或克扣劳动者的工资。劳动者有权要求用人单位按时支付劳动报酬，并有权要求用人单位提供工资清单等相关证明材料。

九、双方应当遵守国家的社会保险法律法规，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费，劳动者也应当按照规定承担相应的社会保险费。

第四章合同的变更和解除

十、经双方协商一致，可以变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。

十一、双方协商一致后，可以提前解除劳动合同。解除劳动合同应当采用书面形式，并由双方签字或盖章后生效。解除劳动合同前，双方应当办理相关的工作交接手续。

十二、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.劳动者严重违反用人单位的规章制度的；

3.劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

6.劳动者被依法追究刑事责任的。

十三、有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：

1.劳动者从事接触职业病危害作业的，未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

2.劳动者在用人单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

3.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；

4.女职工在孕期、产期、哺乳期的；

5.劳动者在用人单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

十四、有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

2.未及时足额支付劳动报酬的；

3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

4.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

5.因《中华人民共和国劳动法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

6.法律、行政法规规定的其他情形。

篇2

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方协商一致，同意签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

第二条工作内容与工作地点

1.乙方同意根据甲方需要，派遣到_________（岗位）工作。

2.乙方的工作地点为：_________（地点）。

3.乙方的工作职责是：_________（职责）。

第三条工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时，平均每周工作