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村干部考核制度范文

为全面了解和准确掌握村干部履职尽责情况，客观、公平、公正

的评价村干部，加强对村干部的管理与监督，根据有关干部考核管理

办法，特制定村干部考核制度。

一、考核____

由镇党委____成立考核小组负责对村干部进行考核，并将考核结

果上报镇党委。

二、考核对象

村“两委”班子成员，包括村党支部书记、副书记、支部其他委

员，村民委员会主任、副主任、村委会其他委员。

三、考核时间

镇党委每年对村干部____考核一次。

四、考核原则

1、坚持党管干部的原则;

2、坚持客观公正的原则;

3、坚持注重实绩的原则;

4、坚持群众公认的原则。

五、考核内容

主要从德、能、勤、绩、廉五个方面进行考评：

1、德。思想坚定，政治立场鲜明，道德意识强，____原则性强，

为人正派，善于团结同志，群众观念强，模范表率作用强。

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2、能。岗位能力强，具有较强的____领导能力和水平，能够驾驭

本职工作。

3、勤。工作勤恳，作风扎实，责任意识强，具有较强的事业心和

责任心。

4、绩。工作注重实效，能够创造性地按时完成各项工作任务。

5、廉。带头遵守国家法律法规，自觉遵守党风廉政建设各项规

定，做到自省、自警、自律、自励。

六、考核方式

1、工作述职。村干部在村民代表或党员大会上进行述职。

2、民主测评。____村民代表或党员代表及村工作人员进行民主测

评。

3、个别谈话。由考核小组人员分别找考核对象进行谈话。

4、召开座谈会。由考核小组人员与村干部或村民代表或党员代表

进行座谈。

七、考核评定

考核评定分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次

八、考核结果反馈

考核结束后，由考核小组采取个别谈话、张榜公布的形式，在适

当时间将考核结果予以反馈个人，公布于众。

村干部考核制度范文（二）

（一）考核对象

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村两委班于成员

（二）考核内容

l.村两委正职综合测评考核具体包括本村年度工作实绩、街道评

价、县职能部门评价、村民代表评议。

2.其它班于成员个人综合测评考核具体包括本村正职评价和村民代

表评议。

（三）考核实施

考核工作由乡镇党委牵头组织，实行村两委年度述职考核。考核

中要充分听取村监委会的意见。考核结果以书面形式作出反馈。综合

考核情况，作为误工报酬考核补贴和各类评先评优的依据。连续两年

考核不称职的，要按章依法作出相应的组织处理。

本村务监督制度自村民代表会议通过之日起执行，未尽事宜由村

民代表会议负责解释。

村干部考核制度范文（三）

一、考核内容

1、贯彻落实党在农村的路线方针政策的情况；

2、坚持群众路线，为群众办实事，维护____和群众利益的情况；

3、引导和带领群众调整农业产业结构，积极发展村级____经济，

促进农业增效、农民增收的情况；

4、加强农村基层____建设和精神文明建设的情况；

5、贯彻民主集中制

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原则，发扬民主，加强团结，实行____领导的情况。

6、艰苦奋斗，廉洁自律情况。根据实际，可对考核内容进一步分

解细化，制定具体的考核指标体系。

二、考核方法

对村干部的考核一般在年底进行，并结合村级换届对村干部进行

一次届未考核。村干部考核分岗位目标考核和民主评议两方面。岗位

目标的制定应结合村级发展目标和干部岗位职责，一年一度，增强科

学性、可操作性。民主评议应坚持上下结合，综合评价。村干部应在

全体党员和村民代表会议上进行述职，接受党员群众的测评；镇党委

政府应对村干部的各方面表现做出总体评价。在综合岗位目标考核和

民主评议结果的基础上，由镇党委政府对村干部的工作评定等次，作

为奖惩