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解除劳务合同协议书范本7篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于双方于____年____月____日签订了劳务合同,现因____________________(原因),双方经过平等协商,达成以下解除劳务合同的协议:
一、协议内容概述
本协议旨在明确双方解除劳务合同的相关事宜,包括解除时间、双方权益、经济补偿、违约责任以及争议解决方式等。
二、协议解除时间
1.本协议自____年____月____日起,双方劳务合同关系正式解除。
2.双方在此确认,自协议解除之日起,乙方不再为甲方提供劳务,甲方亦不再对乙方承担劳务合同项下的义务。
三、双方权益
1.双方共同确认,自劳务合同解除之日起,乙方已完成的劳务成果按照约定支付劳务费用。
2.乙方应按时完成工作交接,甲方应提供必要的支持。
3.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权、业务资源等归甲方所有。
四、经济补偿
1.甲方同意向乙方支付经济补偿金,具体金额、支付方式及期限如下:_____________________________________。
2.乙方在收到经济补偿金后,应签署收据,确认收到款项。
五、违约责任
1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金,乙方有权要求甲方支付违约金,并承担相应法律责任。
2.若乙方违反本协议约定,未按时完成工作交接,应承担相应的违约责任。
3.双方应共同遵守本协议约定,如一方违约,应承担相应的法律责任。
六、必威体育官网网址义务及竞业限制
1.双方同意,自劳务合同解除之日起,乙方应遵守必威体育官网网址义务,对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以必威体育官网网址。
2.乙方在离职后的一定期限内(具体期限根据双方约定),不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。
3.若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定,应承担相应的法律责任。
七、争议解决方式
1.本协议的履行过程中如发生争议,双方应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的法院提起诉讼。
2.双方在争议解决过程中,应遵守诚实信用原则,不得采取过激行为或损害对方利益。
八、其他事项
1.本协议自双方签字(盖章)之日起生效。
2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
3.本协议未尽事宜,由双方另行协商补充。
甲方(用人单位):____________________(盖章)
法定代表人:____________________(签字)
日期:____年____月____日
乙方(劳动者):____________________(签字)
日期:____年____月____日
篇2
甲方(用人单位):____________________
乙方(劳动者):____________________
鉴于双方于____年____月____日签订了劳务合同,现因____________________(原因),双方经过平等协商,达成以下解除劳务合同的协议:
一、协议目的
双方同意,在遵守国家法律法规的前提下,就解除劳务合同事宜达成如下协议,以明确双方权益,保障双方利益。
二、解除劳务合同的依据和原因
1.双方同意,依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定,因____________________(原因),双方一致同意解除劳务合同。
2.双方确认,本协议的签订并不表示任何一方存在过错,双方均无需承担违约责任。
三、解除劳务合同的条款
1.双方同意,自本协议生效之日起,劳务合同即行解除。
2.乙方应按照公司的规定办理离职手续,包括但不限于交接工作、归还公司财物等。
3.乙方离职后,不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息,不得损害甲方的声誉和利益。
4.双方共同确认,在劳务合同履行过程中,不存在任何未了结的债权债务关系。如有争议,双方应友好协商解决。
5.乙方离职后,不得在未经甲方同意的情况下,使用甲方的知识产权、商业秘密及其他资源。
四、补偿与安排
1.甲方同意向乙方支付____元(人民币)作为解除劳务合同的补偿。
2.双方另有约定的其他补偿或安排事项为:________________________________________。
五、争议解决方式
如双方在本协议履行过程中发生争议,应首先通过友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申
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