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解除劳务合同协议书范本7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于____年____月____日签订了劳务合同，现因____________________（原因），双方经过平等协商，达成以下解除劳务合同的协议：

一、协议内容概述

本协议旨在明确双方解除劳务合同的相关事宜，包括解除时间、双方权益、经济补偿、违约责任以及争议解决方式等。

二、协议解除时间

1.本协议自____年____月____日起，双方劳务合同关系正式解除。

2.双方在此确认，自协议解除之日起，乙方不再为甲方提供劳务，甲方亦不再对乙方承担劳务合同项下的义务。

三、双方权益

1.双方共同确认，自劳务合同解除之日起，乙方已完成的劳务成果按照约定支付劳务费用。

2.乙方应按时完成工作交接，甲方应提供必要的支持。

3.乙方在甲方工作期间所创造的知识产权、业务资源等归甲方所有。

四、经济补偿

1.甲方同意向乙方支付经济补偿金，具体金额、支付方式及期限如下：_____________________________________。

2.乙方在收到经济补偿金后，应签署收据，确认收到款项。

五、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付违约金，并承担相应法律责任。

2.若乙方违反本协议约定，未按时完成工作交接，应承担相应的违约责任。

3.双方应共同遵守本协议约定，如一方违约，应承担相应的法律责任。

六、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.双方同意，自劳务合同解除之日起，乙方应遵守必威体育官网网址义务，对在甲方工作期间获知的商业秘密、技术秘密及其他敏感信息予以必威体育官网网址。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据双方约定），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

3.若乙方违反必威体育官网网址义务或竞业限制约定，应承担相应的法律责任。

七、争议解决方式

1.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的法院提起诉讼。

2.双方在争议解决过程中，应遵守诚实信用原则，不得采取过激行为或损害对方利益。

八、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商补充。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人：____________________（签字）

日期：____年____月____日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于____年____月____日签订了劳务合同，现因____________________（原因），双方经过平等协商，达成以下解除劳务合同的协议：

一、协议目的

双方同意，在遵守国家法律法规的前提下，就解除劳务合同事宜达成如下协议，以明确双方权益，保障双方利益。

二、解除劳务合同的依据和原因

1.双方同意，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，因____________________（原因），双方一致同意解除劳务合同。

2.双方确认，本协议的签订并不表示任何一方存在过错，双方均无需承担违约责任。

三、解除劳务合同的条款

1.双方同意，自本协议生效之日起，劳务合同即行解除。

2.乙方应按照公司的规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息，不得损害甲方的声誉和利益。

4.双方共同确认，在劳务合同履行过程中，不存在任何未了结的债权债务关系。如有争议，双方应友好协商解决。

5.乙方离职后，不得在未经甲方同意的情况下，使用甲方的知识产权、商业秘密及其他资源。

四、补偿与安排

1.甲方同意向乙方支付____元（人民币）作为解除劳务合同的补偿。

2.双方另有约定的其他补偿或安排事项为：________________________________________。

五、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申