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农民工用工合同书2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）

1.2甲方联系方式

1.3乙方姓名

1.4乙方身份证号码

1.5乙方联系方式

2.工作内容

2.1工种

2.2工作地点

2.3工作时间

2.4工作任务

3.工资待遇

3.1基本工资

3.2工资支付方式

3.3工资支付时间

3.4加班工资

3.5最低工资标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息时间

4.3休假制度

4.4病假待遇

5.社会保险和福利

5.1社会保险

5.2福利待遇

6.工作条件和安全防护

6.1工作环境

6.2安全防护措施

6.3应急处理

7.违约责任

7.1甲方违约责任

7.2乙方违约责任

8.解除与终止合同

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3合同解除和终止的程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.其他约定事项

11.1甲乙双方的其他约定

11.2合同附件

12.合同签署

12.1签署时间

12.2签署地点

12.3签署人

13.合同附件

13.1附件一：农民工基本信息表

13.2附件二：劳动合同附件清单

14.合同份数

14.1甲乙双方各执一份

14.2甲方保留一份存档

14.3乙方保留一份存档

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1甲方法定代表人（或负责人）：

1.3乙方姓名：

1.4乙方身份证号码：11010119900305

2.工作内容

2.1工种：建筑工人

2.2工作地点：北京市朝阳区某建筑工地

2.3工作时间：每日8小时，每周工作5天

2.4工作任务：负责建筑工地的钢筋绑扎工作

3.工资待遇

3.1基本工资：每月人民币8000元

3.2工资支付方式：每月底支付

3.3工资支付时间：每月25日

3.4加班工资：按照国家规定支付加班工资

3.5最低工资标准：不低于北京市规定的最低工资标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间：每日8小时，每周工作5天

4.2休息时间：每周休息2天，国家法定节假日休息

4.3休假制度：按照国家规定执行

4.4病假待遇：按照国家规定享受病假待遇

5.社会保险和福利

5.1社会保险：甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险

5.2福利待遇：乙方享有国家规定的福利待遇，包括带薪年假、婚假、产假等

6.工作条件和安全防护

6.1工作环境：甲方保证乙方工作环境符合国家相关标准

6.2安全防护措施：甲方提供必要的安全防护用品，并定期进行安全培训

6.3应急处理：甲方制定应急预案，确保乙方在紧急情况下的人身安全

7.违约责任

7.1甲方违约责任：若甲方未按约定支付工资，应向乙方支付工资总额的20%作为违约金

8.解除与终止合同

8.1.1乙方因身体原因无法继续工作，并提供医疗机构出具的诊断证明；

8.1.2甲方因工作原因需调整工作地点，且调整后距离乙方居住地超过50公里；

8.1.3乙方严重违反工作纪律或合同约定，经甲方劝告无效；

8.1.4甲方因经营困难，经协商一致解除合同；

8.2合同终止条件：合同到期自然终止；

8.3合同解除和终止的程序：任何一方提出解除或终止合同时，应提前30日书面通知对方，并办理相关手续。

9.争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；

9.2争议解决机构：如协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼；

9.3争议解决程序：按照相关法律法规和诉讼程序进行。

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

10.2合同变更程序：任何一方提出变更合同内容，应书面通知对方，并经双方协商一致后签订书面变更协议。

11.其他约定事项

11.1甲乙双方的其他约定：双方对本合同未尽事宜，可另行签订补充协