有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共15页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024聘用合同补充协议
本合同目录一览
1.协议双方基本信息
1.1协约人姓名、性别、身份证号码
1.2协约人联系方式
1.3用人单位名称、法定代表人、注册地址
1.4用人单位联系方式
2.补充协议签订依据
2.1原聘用合同
2.2相关法律法规
2.3双方协商一致
3.补充协议生效日期
3.1协议签订日期
3.2协议生效日期
4.补充协议内容
4.1职位、岗位及职责
4.2工作地点及工作时间
4.3基本工资及福利待遇
4.4奖金及考核制度
4.5带薪年休假
4.6带薪病假
4.7事假、年假及产假
4.8社会保险及公积金
4.9考核及晋升
4.10必威体育官网网址协议
4.11解除与终止合同的条件及程序
4.12违约责任
4.13争议解决
4.14其他约定事项
5.协议变更及解除
5.1协议变更条件
5.2协议解除条件
5.3变更及解除程序
6.必威体育官网网址条款
6.1必威体育官网网址范围
6.2必威体育官网网址义务
6.3必威体育官网网址期限
6.4违约责任
7.违约责任
7.1违约情形
7.2违约责任承担方式
7.3违约赔偿计算方法
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决程序
9.合同解除与终止
9.1解除合同条件
9.2终止合同条件
9.3解除与终止程序
10.合同解除与终止后的处理
10.1资产交接
10.2工资结算
10.3社会保险及公积金
10.4其他相关事宜
11.合同附件
11.1原聘用合同
11.2相关法律法规
11.3其他文件
12.协议解除与终止后的处理
12.1资产交接
12.2工资结算
12.3社会保险及公积金
12.4其他相关事宜
13.合同附件
13.1原聘用合同
13.2相关法律法规
13.3其他文件
14.其他约定事项
14.1协议解释权
14.2协议未尽事宜
14.3协议的生效及终止
第一部分：合同如下：
1.协约人基本信息
1.1协约人姓名：
1.2协约人性别：男
1.3协约人身份证号码1.4协约人联系方式1.5用人单位名称：科技有限公司
1.6用人单位法定代表人：
1.7用人单位注册地址：北京市朝阳区路号
1.8用人单位联系方式：0105678
2.补充协议签订依据
2.1原聘用合同编号：2019001
2.2相关法律法规：《中华人民共和国劳动合同法》等
2.3双方协商一致：经双方友好协商，达成一致意见，签订本补充协议。
3.补充协议生效日期
3.1协议签订日期：2024年1月1日
3.2协议生效日期：自双方签字盖章之日起生效。
4.补充协议内容
4.1职位、岗位及职责
4.1.1职位：软件工程师
4.1.2岗位：软件开发部
4.1.3职责：负责公司软件项目的开发和维护工作。
4.2工作地点及工作时间
4.2.1工作地点：北京市朝阳区路号
4.2.2工作时间：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时。
4.3基本工资及福利待遇
4.3.1基本工资：人民币10000元/月
4.3.2福利待遇：五险一金、带薪年休假、法定节假日休息等。
4.4奖金及考核制度
4.4.1奖金：根据公司业绩及个人表现，发放年终奖、项目奖金等。
4.4.2考核制度：每月进行绩效考核，考核结果与工资及奖金挂钩。
4.5带薪年休假
4.5.1带薪年休假天数：根据国家规定及公司政策执行。
4.6带薪病假
4.6.1带薪病假天数：根据国家规定及公司政策执行。
4.7事假、年假及产假
4.7.1事假：根据公司政策执行，经批准后可享受事假。
4.7.2年假：根据国家规定及公司政策执行。
4.7.3产假：根据国家规定及公司政策执行。
4.8社会保险及公积金
4.8.1社会保险：按照国家规定缴纳社会保险。
4.8.2公积金：按照国家规定缴纳住房公积金。
4.9考核及晋升
4.9.1考核：公司定期对员工进行考核，考核结果作为晋升依据。
4.9.2晋升：根据员工表现及公司发展需要，给予晋升机会。
4.10必威体育官网网址协议
4.10.1必威体育官网网址范围：涉及公司商业秘密、技术秘密等内容。
4.10.2必威体育官网网址义务：员工需严格遵守必威体育官网网址协议，不得泄露公司秘密。
4.10.3必威体育官网网址期限：自本协议签订之日起至劳动合同终止或解除之日起。
5.解除与终止合同的条件及程序
5.1解除合同条件
5.1.1协约人单方面解除合同：符合国家规定及公司政策。
5.1.2用人单位单方面解除合同：违反劳动合同约定或国家规定。
5.2终止合同条件
5.2.1合同期限届满：双方协商一致续签或终
文档评论（0）