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成立新公司后老员工的合同8篇

篇1

甲方（公司全称）：____________________

地址：_________________________________

法定代表人：_____________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工全称）：_______________________

联系方式：_____________________________

身份证号：_____________________________

住址：_________________________________

鉴于甲方成立新公司，现就聘用乙方作为公司老员工事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用事项

甲方同意聘用乙方作为公司的一员，乙方同意接受甲方的聘用，担任_______________岗位工作。具体岗位职责、工作时间等由甲方根据公司制度进行安排。

二、聘用期限

本合同有效期为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。期满后，双方根据实际情况可再行签订续约合同。

三、工作内容及地点

乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。工作地点为_______________，如需调整工作地点，需经双方协商一致。

四、工作时间与休假

甲方根据业务需要，合理安排乙方的工作时间，确保乙方的休息权利。乙方享有国家法定节假日、年假等休假权利。具体详见公司制度。

五、薪资待遇及福利

甲方按照国家法律法规和公司内部规定，对乙方进行薪资发放和福利待遇安排。包括但不限于基本工资、奖金、津贴、社保等。具体详见聘用合同附件。

六、必威体育官网网址义务

乙方在工作期间及离职后，应对公司的商业秘密、技术秘密等信息进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。如有违反，应承担相应的法律责任。

七、知识产权归属

乙方在公司工作期间完成的工作成果、创意等知识产权归属于甲方所有。乙方不得擅自使用或转让给他人。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

九、其他约定事项

1.甲乙双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜或发生争议，应协商解决；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

3.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司）：____________________（盖章）

法定代表人：_____________________________（签字）

日期：_____________年_________月_______日

乙方（员工）：_____________________________（签字）

日期：_____________年_________月_______日

篇2

合同协议

甲方：【新公司名称】

乙方：【老员工姓名】

鉴于甲方拟成立一家新公司，并希望乙方作为老员工加入，共同致力于公司的发展。双方本着平等、自愿、公平的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，就乙方的聘用事宜达成如下协议：

一、合同背景及目的

本合同旨在明确甲方聘用乙方在新公司就职的相关事项，包括但不限于工作内容、岗位职责、薪资待遇、福利待遇、工作时间、保险及违约责任等。双方确认在签订本合同前已充分理解并同意合同条款。

二、工作内容及岗位职责

1.乙方在新公司的职位为：【具体职位】。

2.乙方应履行以下岗位职责：【列举具体岗位职责】。

3.乙方应根据甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。

三、薪资待遇及福利待遇

1.乙方的薪资标准为：【具体金额】。

2.甲方将按照公司政策，根据乙方的工作表现及市场情况，对乙方进行定期评估及薪资调整。

3.乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年假。

4.甲方将为乙方提供五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金）。

5.乙方享有公司规定的其它福利待遇，如年终奖、节日福利等。

四、工作时间及休息休假

1.乙方的工作时间为周一至周五，每天八小时。

2.甲方确保乙方享有足够的休息时间，保障乙方的身体健康。

3.如因工作需要，经双方协商，可安排加班，并依法支付加班工资。

五、保险及福利待遇约定

1.甲方应为乙方购买雇主责任险，确保乙方在工作过程中的安全。

2.乙方享有公司规