2024家庭雇佣保姆的合同范本.docxVIP

?合同编号：__________

甲方（雇主）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（保姆）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

鉴于甲方需要聘请保姆提供家庭家政服务，乙方愿意提供相关服务，双方经充分协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.打扫卫生，包括客厅、卧室、厨房、卫生间等；

2.做饭，根据甲方口味制作家常饭菜；

3.洗涤衣物，包括床上用品、衣物等；

4.照看小孩，确保小孩安全、健康；

5.照顾老人，关注老人生活需求，提供必要帮助；

6.其他家庭事务，双方可协商确定。

第二条服务时间

乙方每周工作时间如下：

周一至周五：上午8点至下午6点

周六至周日：上午10点至下午4点

国家法定节假日休息。

第三条服务费用

1.乙方每月服务费用为人民币____元；

2.甲方应按月支付乙方服务费用，每月____日前支付当月费用；

3.如有特殊情况导致乙方工作天数减少，双方可按实际工作天数比例调整服务费用。

第四条甲乙双方权利义务

1.甲方应提供乙方合理的工作条件，包括但不限于工作场所、工具、用品等；

2.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视、侮辱乙方；

3.乙方应认真履行工作职责，保证服务质量；

4.乙方有权拒绝甲方提出的违法、违规要求；

5.甲方有权根据乙方的工作表现，给予相应的奖励或处罚；

6.乙方在工作中如有故意或重大过失造成甲方财产损失，乙方应承担相应责任。

第五条必威体育官网网址条款

乙方应对在甲方家中了解到的甲方家庭隐私、商业秘密等予以必威体育官网网址，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。

第六条合同解除

1.双方同意，合同期内，如一方提前解除合同，应提前一个月通知对方；

2.甲方提前解除合同，应支付乙方一个月工资作为补偿；

3.乙方提前解除合同，应提前一个月通知甲方，否则乙方应支付甲方一个月工资作为违约金。

第七条争议解决

本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成时，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他约定

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（雇主）：__________

乙方（保姆）：__________

签订日期：____年____月____日

注意事项及解决办法：

1.明确工作职责：双方应详细明确保姆的工作职责，避免因工作范围模糊导致的纠纷。解决办法是，在合同中详细列出保姆需要完成的具体工作内容。

2.工作时间：双方应充分沟通，确保工作时间安排合理，避免保姆工作时间过长导致疲劳或健康问题。解决办法是，在合同中明确规定工作时间，并保证保姆有足够的休息时间。

3.服务费用：双方应明确服务费用支付方式和时间，避免拖欠或提前支付。解决办法是，在合同中明确规定支付方式和时间。

4.必威体育官网网址条款：保姆应严格遵守必威体育官网网址条款，不得泄露雇主的家庭隐私和商业秘密。解决办法是，在合同中详细说明必威体育官网网址内容和违反必威体育官网网址条款的后果。

5.合同解除：双方应明确合同解除的条件和违约责任，避免随意解除合同导致的纠纷。解决办法是，在合同中明确规定解除合同的条件和违约责任。

6.争议解决：双方应在合同中约定争议解决方式，如友好协商或向法院提起诉讼。解决办法是，在合同中明确争议解决方式。

法律名词及名词解释：

1.雇主：指雇佣保姆并提供劳动条件的一方。

2.保姆：指提供家政服务，接受雇主雇佣的一方。

3.服务费用：指雇主支付给保姆的报酬，用于补偿保姆提供的家政服务。

4.必威体育官网网址条款：指保姆在合同期内对雇主家庭隐私、商业秘密等予以必威体育官网网址的约定。

5.合同解除：指双方在合同履行过程中，根据合同约定或法律规定，提前终止合同关系的行为。

6.争议解决：指当合同履行过程中出现纠纷时，双方通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议的行为。

适用场合：

1.家庭雇佣保姆：适用于家庭聘请保姆提供家政服务的情况。

2.家庭护理老人：适用于家庭聘请保姆照顾老人的情况。

3.家庭照看小孩：适用于家庭聘请保姆照看小孩的情况。

4.家务劳动：适用于家庭聘请保姆进行家务劳动的情况。

补充条款：

1.试用期：双方可以在合同中约定试用期，试用期通常为一个月，期间双方可互相考察对方是否符合要求。

2.工作服：如保姆需要穿着特定工作服，应在合同中明确工作服的提供、更换和清洗等事项。

3.住宿安排：如保姆需要住宿在雇主家中，合同中应明确住宿条件、隐私保护等事项。

4.保险权益：双方可以根据实际情况，在合同中约定保姆的保险权益，如意外伤害保险等。

5.奖惩制度：合同中可以约定奖惩制度，明确保姆在工作中表现优秀时