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技术负责人聘用合同协议书范本6篇

篇1

甲方（聘用方）：XXX公司

地址：XXXXXX

法定代表人：XXXXXX

乙方（受聘方）：XXXXXX

性别：XXXXXX

出生日期：XXXXXX

住址：XXXXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同协议书，以明确双方的权利和义务。

一、聘用岗位及职责

甲方聘用乙方担任技术负责人一职，负责公司的技术研发、团队管理以及技术决策等工作。乙方需履行以下职责：

1.制定并实施技术研发计划，确保项目进度和质量；

2.组织团队成员进行技术培训和交流，提高团队技术能力；

3.参与公司技术决策，为公司发展提供技术支持和保障；

4.协助公司申请相关技术专利和成果认定。

二、聘用期限及工作时间

1.聘用期限：本合同协议书有效期为三年，自签订之日起计算。合同期满后，双方可协商续签。

2.工作时间：乙方需全职投入工作，每周至少工作40小时，具体工作时间根据工作需要安排。

三、薪酬及福利

1.乙方的基本工资为每月XXXX元人民币，年薪为XXXX元人民币。工资将按月支付，具体支付日期为每月XX日。

2.除了基本工资外，乙方还可以享受以下福利：

-公司提供的健康保险；

-公司提供的培训和学习资源；

-公司安排的员工活动。

3.如果乙方在合同期内表现出色，甲方将给予额外的奖励措施。具体奖励措施将根据乙方的实际贡献和公司政策确定。

四、必威体育官网网址义务和知识产权保护

1.乙方应对甲方提供的所有资料和信息必威体育官网网址，不得泄露给外部人员。所有资料和信息均为甲方所有，乙方不得擅自使用或泄露。

2.在执行合同期间，乙方所涉及的技术成果、专利、著作权等知识产权归甲方所有。乙方不得擅自以个人名义或代表他人申请相关专利或著作权。如需申请专利或著作权，应事先取得甲方的书面同意。

3.合同期满后，乙方应将所有与甲方相关的资料和信息归还给甲方，并保证不再使用或泄露相关信息。

五、违约责任和解除合同

1.如果乙方违反本合同的规定，甲方有权解除合同并要求乙方承担相应的违约责任。具体违约责任将根据乙方的实际行为和造成的损失确定。

2.在合同期内，如果乙方需要解除合同，应提前一个月向甲方提出书面申请。甲方同意后，乙方需按照合同约定完成工作交接手续。

3.如果甲方违反本合同的规定，乙方有权解除合同并要求甲方承担相应的违约责任。具体违约责任将根据甲方的实际行为和造成的损失确定。

六、其他事项

1.本合同未尽事宜，可由双方协商解决。如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字或盖章之日起生效。

3.甲方对乙方的聘用是基于对其工作能力和专业知识的信任，因此乙方应始终保持诚实守信的工作态度，不得有任何欺诈或虚假行为。如发现乙方存在欺诈或虚假行为，甲方有权立即解除合同并追究乙方的法律责任。

4.乙方在合同期内应严格遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，不得从事任何违法违纪活动。如因乙方违法违纪行为给甲方造成损失的，乙方应承担相应的法律责任。

5.甲方为乙方提供必要的工作条件和资源支持，确保乙方能够顺利开展工作。同时，甲方也应尊重乙方的劳动成果和创意，不得擅自使用或泄露乙方的技术成果和创意。如需使用或泄露乙方的技术成果和创意，应事先取得乙方的书面同意。

篇2

甲方（聘用单位）：[公司名称]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

民族：[民族]

出生日期：[出生日期]

学历：[学历]

职称：[职称]

身份证号码：[身份证号码]

联系方式：[联系方式]

鉴于甲方需要一名技术负责人，乙方具备相应的技术能力和管理经验，双方经过友好协商，达成如下协议：

一、聘用期限

1.本合同自[聘用起始日期]起至[聘用结束日期]止。

2.聘用期为[聘用年数]年，自本合同生效之日起计算。

二、工作内容和地点

1.乙方在聘用期间，应向甲方提供以下服务：

（1）协助甲方进行技术规划和决策；

（2）指导甲方实施技术方案；

（3）解决甲方遇到的技术难题；

（4）参与甲方的技术培训和交流活动；

（5）完成甲方交办的其他技术任务。

2.乙方的工作地点主要在甲方公司内，如需外出工作，应提前告知甲方并获得批准。