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兼职劳动合同到底(2024版)
本合同目录一览
1.合同当事人信息
1.1兼职人员基本信息
1.2用人单位基本信息
2.合同期限
2.1兼职工作开始时间
2.2兼职工作结束时间
2.3合同续签条件及程序
3.工作内容
3.1具体工作职责
3.2工作地点
3.3工作时间
4.工资待遇
4.1工资构成
4.2发放时间及方式
4.3工资调整机制
5.社会保险和公积金
5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式
5.2公积金缴纳比例及缴纳方式
6.劳动保护
6.1工作环境及安全措施
6.2休息休假
6.3休假工资及加班费计算
7.竞业限制
7.1竞业限制范围
7.2竞业限制期限
7.3竞业限制补偿
8.违约责任
8.1兼职人员违约责任
8.2用人单位违约责任
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.2必威体育官网网址期限
9.3违反必威体育官网网址条款的责任
10.合同解除与终止
10.1合同解除条件
10.2合同终止条件
10.3合同解除和终止程序
11.争议解决
11.1争议解决方式
11.2争议解决机构
12.合同生效及修改
12.1合同生效条件
12.2合同修改程序
13.其他约定事项
13.1法律适用
13.2合同份数
13.3合同附件
14.合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同当事人信息
1.1兼职人员基本信息
1.1.1兼职人员姓名：（姓名）
1.1.2兼职人员性别：（男/女）
1.1.3兼职人员身份证号码：（身份证号码）
1.1.4兼职人员联系方式：（电话号码、电子邮箱等）
1.2用人单位基本信息
1.2.1用人单位名称：（单位名称）
1.2.2用人单位法定代表人：（法定代表人姓名）
1.2.3用人单位注册地址：（注册地址）
1.2.4用人单位联系方式：（电话号码、电子邮箱等）
2.合同期限
2.1兼职工作开始时间：（年月日）
2.2兼职工作结束时间：（年月日）
2.3合同续签条件及程序
2.3.1兼职人员工作表现良好，且双方均同意续签合同，则可在合同到期前一个月内协商续签事宜。
2.3.2续签程序：双方签订《续签劳动合同》，合同内容与原合同相同，但需注明续签期限。
3.工作内容
3.1具体工作职责
3.1.1兼职人员需根据用人单位的工作安排，完成工作任务。
3.1.2工作职责包括但不限于：（具体工作内容）
3.2工作地点：（工作地点）
3.3工作时间
3.3.1工作时间为：（具体工作时间）
3.3.2兼职人员需遵守用人单位的工作时间规定。
4.工资待遇
4.1工资构成
4.1.1基本工资：（基本工资金额）
4.1.2奖金：（奖金金额及发放条件）
4.2发放时间及方式
4.2.1工资每月：（日）发放。
4.2.2发放方式：银行转账至兼职人员指定的银行账户。
4.3工资调整机制
4.3.1工资调整依据：根据市场行情、工作表现等合理调整。
4.3.2工资调整程序：双方协商一致后，签订《工资调整协议》。
5.社会保险和公积金
5.1社会保险缴纳比例及缴纳方式
5.1.1兼职人员应按照国家及地方相关政策规定，缴纳社会保险。
5.1.2用人单位承担的社会保险比例：（比例）
5.1.3兼职人员承担的社会保险比例：（比例）
5.2公积金缴纳比例及缴纳方式
5.2.1兼职人员应按照国家及地方相关政策规定，缴纳住房公积金。
5.2.2用人单位承担的公积金比例：（比例）
5.2.3兼职人员承担的公积金比例：（比例）
6.劳动保护
6.1工作环境及安全措施
6.1.1用人单位应确保工作环境安全、卫生。
6.1.2用人单位应采取必要的安全措施，防止事故发生。
6.2休息休假
6.2.1兼职人员享有国家规定的休息休假权利。
6.2.2用人单位应按照国家规定安排兼职人员的休息休假时间。
6.3休假工资及加班费计算
6.3.1休假工资：按照国家规定计算。
6.3.2加班费：按照国家规定计算。
8.违约责任
8.1兼职人员违约责任
8.1.1兼职人员如因个人原因提前解除合同，应提前一个月书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金。
8.1.2兼职人员违反必威体育官网网址条款，泄露用人单位商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿用人单位因此遭受的损失。
8.2用人单位违约责任
8.2.1用人单位如未按合同约定支付工资，应支付相当于未支付工资部分的50%作为违约金。
8.2.2用人单位如未履行合同约定的劳动保护义务，造成兼职人员人身伤害，应承担相应的赔偿责任。
9.必威体育官网网址条款
9.1必威体育官网网址内容
9.1.1本合同约定的必威体育官网网址内容是指兼职人员在工作中接触到的用人单位的商业秘密、技术秘
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