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兼职劳务合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1.兼职人员姓名及身份证信息

1.2.用人单位名称及营业执照信息

2.兼职工作内容

2.1.工作岗位

2.2.工作职责

2.3.工作地点

3.兼职工作时间

3.1.工作时间安排

3.2.工作班次

3.3.工作时长

4.兼职工作报酬

4.1.工资计算方式

4.2.工资支付时间

4.3.工资支付方式

5.社会保险及福利

5.1.社会保险缴纳

5.2.福利待遇

6.工作条件与设施

6.1.工作环境

6.2.工作设备

6.3.工作场所安全

7.工作必威体育官网网址

7.1.必威体育官网网址义务

7.2.必威体育官网网址信息范围

8.违约责任

8.1.兼职人员违约责任

8.2.用人单位违约责任

9.劳动争议解决

9.1.争议解决方式

9.2.争议解决机构

10.合同解除与终止

10.1.合同解除条件

10.2.合同终止条件

10.3.合同解除或终止的程序

11.合同生效与变更

11.1.合同生效条件

11.2.合同变更程序

11.3.合同附件

12.通知与送达

12.1.通知方式

12.2.送达地址

13.合同份数与生效日期

13.1.合同份数

13.2.合同生效日期

14.其他约定事项

14.1.其他权利义务

14.2.不可抗力条款

第一部分：合同如下：

1.合同双方基本信息

1.1兼职人员姓名：

1.2兼职人员身份证号码1.3用人单位名称：北京科技有限公司

1.4用人单位营业执照注册号：110000000000001

2.兼职工作内容

2.1工作岗位：市场推广专员

2.2工作职责：

2.2.1负责公司产品的市场调研；

2.2.2制定市场推广计划；

2.2.3执行市场推广活动；

2.2.4跟踪市场推广效果，提供反馈报告；

2.3工作地点：北京市朝阳区大厦

3.兼职工作时间

3.1工作时间安排：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小时；

3.2工作班次：固定班次；

3.3工作时长：每月工作160小时。

4.兼职工作报酬

4.1工资计算方式：按月支付，工资标准为人民币10,000元/月；

4.2工资支付时间：每月5日前支付上一个月的工资；

4.3工资支付方式：银行转账至兼职人员指定的银行账户。

5.社会保险及福利

5.1社会保险缴纳：用人单位依法为兼职人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；

5.2福利待遇：享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。

6.工作条件与设施

6.1工作环境：工作场所安全、卫生，符合国家相关法律法规；

6.2工作设备：提供必要的办公设备和软件；

6.3工作场所安全：用人单位负责确保工作场所的安全。

7.工作必威体育官网网址

7.1必威体育官网网址义务：兼职人员对在工作中接触到的用人单位的商业秘密、技术秘密等负有必威体育官网网址义务；

7.2必威体育官网网址信息范围：包括但不限于公司战略、经营计划、财务数据、客户信息、产品信息等。

8.违约责任

8.1兼职人员违约责任：

8.1.1若兼职人员未按约定履行工作职责，用人单位有权解除合同，并要求兼职人员赔偿由此造成的经济损失；

8.1.2若兼职人员因个人原因提前解除合同，需提前30日书面通知用人单位，并支付相当于一个月工资的违约金。

8.2用人单位违约责任：

8.2.1若用人单位未按约定支付工资，兼职人员有权要求用人单位支付工资及违约金；

8.2.2若用人单位未按约定提供工作条件或设施，兼职人员有权要求用人单位立即改正，并承担由此造成的损失。

9.劳动争议解决

9.1争议解决方式：双方应通过友好协商解决争议；

9.2争议解决机构：协商不成，任何一方均可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.合同解除与终止

10.1合同解除条件：

10.1.1双方协商一致解除合同；

10.1.2因不可抗力导致合同无法履行；

10.1.3用人单位或兼职人员违反合同约定，经书面通知