就业流程及就业指导.pptVIP

毕业生就业流程及手续办理;

一、毕业生就业流程图

二、关于协议书的签订、填写及盖章

三、关于就业报到证和就业通知书

四、关于本人档案的存放

五、关于改派

六、关于找工作

七、关于跳槽;一、毕业生就业流程图;就业指导中心制定全院就业方案并上级就业主管部门审核;二、就业协议书;;;;涉及需要审批省市〔北京市、天津市、山东省、大连市、广州市、深圳市等〕接收毕业生的，需落实当地审批手续前方可办理，如无法落实当地审批手续的，将报到证办至生源地毕业生就业主管部门;;三、就业报到证;三、就业报到证的作用;改派所需具备：;五、人事代理;人事代理的效劳工程和益处;保障自身各项利益;举例说明：小王和小李同为工民建专业毕业的本科生，毕业后同在一家建筑企业上班。小王毕业后及时办理人事代理，而小李那么一直不知道自己的档案在何处，一年后，人才交流中心通知已经参加工作一年的小王评定建筑系列的助理工程师，并顺利的获到了助工职称，而小李因为没有及时办理人事代理，尽管他也毕业了一年，其档案的工龄和工资关系为“空白”。小王在公司的待遇也从此比小李高出一筹，小李懊悔莫及。;毕业生凭《就业报到证》到人才交流中心报道后，从报到之日起开始计算工龄。工龄是毕业生正式进入国有单位享受晋升、职务升迁、退休、保险等待遇的依据之一。;接收单位统一参保的，可通过单位办理新增投保手续；接收单位未办社会保险或暂无接收单位的，本人可持身份证、人事代理相关手续到人才交流中心，由其代为办理开户和代收代缴手续，按社会保险机构核定的标准缴费。

五险：养老、医疗、失业、工伤、生育

一金：住房公积金

;法律规定：无论什么类型的企业，只要用人，就必须签订书面劳动合同。

3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过半年

劳动合同期限一年以上不满3年，试用期不得超过2个月

劳动合同不满一年，试用期不得超过1个月;毕业生中的中共党员，其组织关系可以转到其所在工作单位和社区，也可以随档案转到人才交流中心并编入所属党支部参加党员活动。毕业生在校期间入党后未转正的，可在转正期满前一个月向其组织关系所在党组织提出转正申请。

;六、高校毕业生就业形式及现状;;2.实践能力、工作经验是毕业生就业成功的法宝;;我们存在的问题：1、思想准备缺乏;我们存在的问题：2、知识能力准备缺乏;我是谁？

我想做什么？

我能做什么？

环境支持或允许我做什么？

我的优势是什么？

我的弱势是什么？

我的职业规划是什么？;学校的就业指导机构

各类招聘会

传播媒介〔网络〕

实习单位

社会关系;寻找工作时机;构建自己的人脉;;自助求职;找工作五大建议〔岳晓东博士〕;先就业

后择业

再创业

一次就业定终生是一种就业误区

每个人一生可以有屡次选择，关键是要有目标，学会规划自己;转变就业观念，树立“先就业，后择业，再创业”的就业观

提高自身素质，提高核心竞争力，掌握就业主动权

主动联系老师，经常与学校、同学沟通

积极搜集信息，通过网络寻找岗位需求;工作状态不满意？现有工作状态的满意程度和是否跳槽并没有必然联系

人际关系复杂？你如何保证下一家公司人际关系不复杂？;跳槽的最大意义在于它是达成职业目标的手段

确定目标公司，了解其所在行业、企业的根本情况，对企业的经营状况、企业文化有所感知。如果是中小企业，关键是老板怎么样。

你喜欢的技能能否在新单位得到发挥，单位能否给你的未来开展提供平台？

不要辞职找工作，要“骑驴找马”。;最后，祝各位同学前程似锦！