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三方劳务派遣公司的简单合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.合同双方

2.1派遣公司

2.2用工单位

2.3劳动者

3.劳动合同

3.1合同期限

3.2工作内容

3.3工作地点

3.4工作时间

3.5工资待遇

3.6社会保险和福利

4.派遣公司责任

4.1招聘与选拔

4.2培训与指导

4.3费用支付

4.4合同终止

5.用工单位责任

5.1工作环境与条件

5.2工作任务分配

5.3工资支付

5.4社会保险和福利

5.5工作条件变更

6.劳动者责任

6.1出勤与工作时间

6.2工作表现与纪律

6.3必威体育官网网址与知识产权

6.4工作职责

7.合同变更

7.1变更条件

7.2变更程序

7.3变更生效

8.合同解除

8.1解除条件

8.2解除程序

8.3解除生效

9.违约责任

9.1派遣公司违约

9.2用工单位违约

9.3劳动者违约

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.适用法律与管辖

11.1适用法律

11.2管辖法院

12.合同附件

12.1附件一：劳动合同

12.2附件二：社会保险和福利协议

12.3附件三：其他相关文件

13.合同生效

13.1生效条件

13.2生效日期

14.其他条款

14.1通知

14.2合同解释

14.3合同修改

14.4合同解除

14.5合同终止

14.6合同争议

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“派遣公司”指提供劳动者派遣服务的公司。

1.1.2“用工单位”指接受派遣劳动者工作的单位。

1.1.3“劳动者”指由派遣公司派遣至用工单位工作的个人。

1.1.4“劳动合同”指派遣公司与劳动者之间签订的合同。

1.2解释

1.2.1本合同中所有术语均按照其通常含义进行解释。

2.合同双方

2.1派遣公司

2.1.1名称：[派遣公司名称]

2.1.2地址：[派遣公司地址]

2.1.3联系人：[派遣公司联系人]

2.1.4联系电话：[派遣公司联系电话]

2.2用工单位

2.2.1名称：[用工单位名称]

2.2.2地址：[用工单位地址]

2.2.3联系人：[用工单位联系人]

2.2.4联系电话：[用工单位联系电话]

2.3劳动者

2.3.1姓名：[劳动者姓名]

2.3.2身份证号码：[劳动者身份证号码]

2.3.3联系电话：[劳动者联系电话]

3.劳动合同

3.1合同期限

3.1.1合同期限自[起始日期]至[终止日期]。

3.1.2合同期满前，用工单位有权根据工作需要与派遣公司协商续签合同。

3.2工作内容

3.2.1劳动者应按照用工单位的要求，完成指定的工作内容。

3.2.2工作内容的具体要求由用工单位在合同签订前书面通知劳动者。

3.3工作地点

3.3.1劳动者应在[工作地点]履行工作职责。

3.3.2工作地点如有变动，用工单位应提前[提前通知天数]通知劳动者。

3.4工作时间

3.4.1劳动者应按照用工单位规定的工作时间进行工作。

3.4.2工作时间包括标准工作时间、加班时间等。

3.5工资待遇

3.5.1劳动者的月工资为[月工资数额]元。

3.5.2工资支付方式为[支付方式，如：每月[日期]前支付]。

3.5.3工资支付时间如有变动，用工单位应提前通知劳动者。

3.6社会保险和福利

3.6.1派遣公司应按照国家规定，为劳动者缴纳社会保险。

3.6.2用工单位应按照国家规定，为劳动者提供相应的福利待遇。

4.派遣公司责任

4.1招聘与选拔

4.1.1派遣公司负责招聘、选拔合适的劳动者。

4.1.2派遣公司对劳动者的工作表现负责。

4.2培训与指导

4.2.1派遣公司应提供必要的培训，使劳动者能够胜任工作。

4.2.2派遣公司应指导劳动者遵守用工单位规章制度。

4.3费用支付

4.3.1派遣公司负责支付劳动者的工资、社会保险等费用。

4.4合同终止

4.4.1派遣公司有权在合同期限内终止合同，但需提前[提前通知天数]通知劳动者。

5.用工单位责任

5.1工作环境与条件

5.1.1用工单位应提供安全、健康的工作环境和条件。

5.1.2用工单位应保证劳动者的合法权益。

5.2工作任务分配

5.2.1用工单位应根据劳动者的能力，合理分配工作任务。

5.2.2用工单位应定期评估劳动者的工作表现。

5.3工资支付

5.3.1用工单位应按照派遣公司与劳动者签订的劳动合同，支付劳动者工资。

5.4社会保险和福利

5.4.1用工单位应按照国家规定，为劳动者缴纳