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2024通用临时工合同

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.定义与解释

2.1术语定义

2.2词语解释

3.合同双方信息

3.1用人单位信息

3.2临时工信息

4.工作内容与要求

4.1工作内容

4.2工作要求

5.工作时间与地点

5.1工作时间

5.2工作地点

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

6.2福利待遇

7.工作条件与安全

7.1工作条件

7.2安全保障

8.津贴与奖金

8.1津贴标准

8.2奖金制度

9.休假与年假

9.1休假制度

9.2年假制度

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

10.2争议解决

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

11.2合同终止条件

12.合同生效与变更

12.1合同生效条件

12.2合同变更程序

13.合同附件与补充

13.1合同附件

13.2补充协议

14.其他约定事项

14.1不可抗力

14.2通知与送达

14.3合同份数与保管

14.4合同解释权

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规制定。

1.2合同适用范围

本合同适用于用人单位与临时工之间建立的劳动关系，适用于临时工在用人单位从事的各项工作。

2.定义与解释

2.1术语定义

“临时工”指在本合同约定的期限内，根据用人单位的工作需要，与用人单位建立劳动关系，从事非全日制工作的劳动者。

“工作地点”指用人单位指定的临时工工作场所。

2.2词语解释

本合同中未定义的词语，按照国家相关法律法规和行业惯例进行解释。

3.合同双方信息

3.1用人单位信息

用人单位名称：__________________

法定代表人：__________________

注册地址：__________________

3.2临时工信息

临时工姓名：__________________

性别：__________________

身份证号码：__________________

联系方式：__________________

4.工作内容与要求

4.1工作内容

临时工应按照用人单位的要求，完成下列工作内容：

（1）从事生产、销售、服务等工作；

（2）完成用人单位安排的其他临时性工作任务。

4.2工作要求

（1）按照规定的时间、地点和工作要求完成工作任务；

（2）服从用人单位的规章制度和纪律；

（3）爱护和使用好用人单位提供的生产工具和设备。

5.工作时间与地点

5.1工作时间

临时工的工作时间为每日工作若干小时，具体工作时长由用人单位根据工作需要与临时工协商确定。

5.2工作地点

临时工的工作地点为用人单位指定的场所，如需变更工作地点，用人单位应提前通知临时工。

6.工资与福利待遇

6.1工资标准

（1）按小时计酬，每小时工资为人民币____元；

（2）按天计酬，每日工资为人民币____元；

（3）按月计酬，每月工资为人民币____元。

6.2福利待遇

（1）临时工享有国家规定的法定节假日、休息日；

（2）用人单位根据实际情况，可为临时工提供一定的福利待遇，如工作餐、交通补贴等。

8.津贴与奖金

8.1津贴标准

（1）高温津贴：在高温作业期间，按照国家规定标准支付高温津贴；

（2）夜班津贴：夜间工作超过一定小时数，按照规定标准支付夜班津贴；

（3）加班津贴：加班工作按照国家规定的加班工资支付标准执行。

8.2奖金制度

（1）年终奖金：根据临时工在本年度的工作表现和完成情况，按照公司规定比例发放年终奖金；

（2）优秀员工奖励：对表现突出的临时工，按照公司规定给予物质和精神奖励。

9.休假与年假

9.1休假制度

（1）病假：临时工因病需要休息时，应提供医疗证明，按照国家规定享受病假待遇；

（2）事假：临时工因个人原因需要休息时，应提前向用人单位请假，经批准后方可休假。

9.2年假制度

临时工在本合同期内连续工作满一年的，享有带薪年休假，具体天数按照国家规定执行。

10.违约责任与争议解决

10.1违约责任

（1）临时工违反合同约定，导致用人单位遭受损失的，应承担相应的赔偿责任；

（2）用人单位违反合同约定，导致临时工遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

10.2争议解决

双方因履行本合同发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

11.合同解除与终止

11.1合同解除条件

（1）临时工提出解除合同，应当提前____日通知用人单位；

（2）用人单位提出解除合同，应当提前____日通知临时工。

11.2合同终止条件