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2024版聘用指导员合同书模板
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
1.2双方地址
1.3双方联系方式
2.指导员职位及职责
2.1职位名称
2.2职责概述
2.3具体职责
3.聘用期限
3.1起止日期
3.2合同续签条件
4.薪酬待遇
4.1基本工资
4.2奖金及津贴
4.3薪酬支付方式
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
5.2休息日及节假日
5.3年假
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
6.2住房公积金
7.培训与发展
7.1在职培训
7.2职业发展规划
8.考核与晋升
8.1考核制度
8.2晋升条件
9.违约责任
9.1双方违约行为
9.2违约责任及处理
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
10.2必威体育官网网址期限
11.合同解除与终止
11.1解除条件
11.2终止条件
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决程序
13.其他约定事项
13.1合同附件
13.2其他补充条款
14.合同生效及其他
14.1合同生效条件
14.2合同份数
14.3合同变更及解除
14.4合同附件效力
14.5合同签署日期
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1双方名称
（1）甲方：[甲方全称]
（2）乙方：[乙方全称]
1.2双方地址
（1）甲方地址：[甲方详细地址]
（2）乙方地址：[乙方详细地址]
1.3双方联系方式
（1）甲方联系方式：[甲方联系电话、电子邮箱等]
（2）乙方联系方式：[乙方联系电话、电子邮箱等]
2.指导员职位及职责
2.1职位名称
（1）职位名称：[指导员职位名称]
2.2职责概述
（1）负责[指导员职责概述]
2.3具体职责
（1）负责[具体职责1]
（2）负责[具体职责2]
（3）负责[具体职责3]
3.聘用期限
3.1起止日期
（1）合同期限自[起止日期]起至[起止日期]止。
3.2合同续签条件
（1）在合同到期前[提前通知时间]，如双方同意，可续签合同。
4.薪酬待遇
4.1基本工资
（1）乙方月基本工资为人民币[金额]元。
4.2奖金及津贴
（1）乙方可享受[奖金及津贴名称]。
4.3薪酬支付方式
（1）薪酬每月[具体日期]前支付至乙方指定账户。
5.工作时间和休息休假
5.1工作时间
（1）乙方实行标准工时制度，每周工作[具体天数]天，每天工作[具体小时数]小时。
5.2休息日及节假日
（1）乙方享有国家规定的休息日及节假日。
5.3年假
（1）乙方根据在甲方工作的年限享受[具体天数]天的年假。
6.社会保险和住房公积金
6.1社会保险
（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
6.2住房公积金
（1）甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。
7.培训与发展
7.1在职培训
（1）甲方为乙方提供必要的在职培训。
7.2职业发展规划
（1）甲方协助乙方制定职业发展规划。
8.考核与晋升
8.1考核制度
（1）甲方将建立公平、公正的考核制度，对乙方的工作表现进行定期考核。
（2）考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等方面。
8.2晋升条件
（1）乙方晋升需满足甲方设定的晋升条件，包括但不限于工作表现、工作经验、专业能力等。
（2）晋升流程包括个人申请、部门推荐、评审委员会评审等环节。
9.违约责任
9.1双方违约行为
（1）甲方违约行为包括但不限于未按时支付薪酬、未提供必要的培训等。
（2）乙方违约行为包括但不限于未按合同规定履行工作职责、泄露公司机密等。
9.2违约责任及处理
（1）如甲方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。
（2）如乙方违约，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、解除合同等。
10.必威体育官网网址条款
10.1必威体育官网网址内容
（1）乙方同意对甲方及其业务、产品、技术、客户信息等必威体育官网网址。
10.2必威体育官网网址期限
（1）必威体育官网网址期限自合同签订之日起至合同终止后[具体年限]年。
11.合同解除与终止
11.1解除条件
（1）合同解除条件包括但不限于双方协商一致、乙方严重违约、甲方因不可抗力原因等。
11.2终止条件
（1）合同终止条件包括但不限于合同期限届满、双方达成终止协议等。
12.争议解决
12.1争议解决方式
（1）双方应友好协商解决合同执行过程中发生的争议。
12.2争议解决程序
（1）如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。
13.其他约定事项
13.1合同附件
（1）本合同附件与本合同具有同等法律效力。
13.2其他补充条款
（1）双方可在本合同基础上另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。
14.合同生效及其
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