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2024版美容院加盟转让合同协议书范本

本合同目录一览

1.合同双方基本信息

1.1双方名称

1.2法定代表人或授权代表人

1.3联系方式

2.美容院基本情况

2.1美容院名称

2.2经营地址

2.3经营范围

2.4经营许可证号

3.加盟转让方式

3.1加盟转让类型

3.2加盟费用及支付方式

3.3转让费用及支付方式

4.加盟商权益及义务

4.1加盟商权益

4.2加盟商义务

5.加盟商培训与支持

5.1培训内容

5.2培训方式

5.3培训费用

6.品牌及知识产权

6.1品牌使用

6.2知识产权保护

7.加盟店经营管理

7.1经营管理制度

7.2质量控制标准

7.3客户满意度

8.财务管理

8.1费用结算方式

8.2财务报表

8.3财务审计

9.合同期限及终止

9.1合同期限

9.2合同终止条件

10.违约责任

10.1违约行为

10.2违约责任

11.争议解决

11.1争议解决方式

11.2争议解决机构

12.合同生效及其他

12.1合同生效条件

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署

13.1签署时间

13.2签署地点

13.3签署人

14.合同附件清单

14.1附件一:美容院基本情况

14.2附件二:加盟商培训计划

14.3附件三:财务报表格式

14.4附件四:其他相关文件

第一部分:合同如下:

第一条合同双方基本信息

1.1双方名称

甲方:_________美容院

乙方:_________加盟商

1.2法定代表人或授权代表人

甲方法定代表人/授权代表人:_________

乙方法定代表人/授权代表人:_________

1.3联系方式

甲方联系方式:电话_________,电子邮箱_________

乙方联系方式:电话_________,电子邮箱_________

第二条美容院基本情况

2.1美容院名称

甲方美容院名称:_________

2.2经营地址

甲方美容院经营地址:_________

2.3经营范围

甲方美容院经营范围:提供美容、美发、养生等服务

2.4经营许可证号

甲方美容院经营许可证号:_________

第三条加盟转让方式

3.1加盟转让类型

本次合同为美容院品牌加盟转让合同。

3.2加盟费用及支付方式

乙方需向甲方支付加盟费用人民币_________元,支付方式为:_________

3.3转让费用及支付方式

乙方需向甲方支付转让费用人民币_________元,支付方式为:_________

第四条加盟商权益及义务

4.1加盟商权益

(1)使用甲方品牌及商标;

(2)接受甲方提供的培训和支持;

(3)按照甲方规定进行经营管理;

(4)享有甲方提供的广告宣传支持;

(5)合同约定的其他权益。

4.2加盟商义务

(1)按照合同约定支付加盟费用和转让费用;

(2)遵守甲方制定的经营管理规定;

(3)维护甲方品牌形象及声誉;

(4)接受甲方提供的培训;

(5)合同约定的其他义务。

第五条加盟商培训与支持

5.1培训内容

(1)美容院经营管理;

(2)美容美发技术;

(3)客户服务技巧;

(4)营销策略;

(5)其他相关培训。

5.2培训方式

(1)现场培训;

(2)远程培训;

(3)其他培训方式。

5.3培训费用

乙方需支付培训费用人民币_________元,支付方式为:_________

第六条品牌及知识产权

6.1品牌使用

乙方在合同期限内,享有使用甲方品牌及商标的权利。

6.2知识产权保护

乙方应遵守国家知识产权法律法规,不得侵犯甲方知识产权。

第七条加盟店经营管理

7.1经营管理制度

乙方应遵守甲方制定的经营管理规定,包括但不限于服务质量、卫生标准、员工培训等。

7.2质量控制标准

乙方应按照甲方设定的质量控制标准,确保服务质量。

7.3客户满意度

乙方应不断提高客户满意度,积极处理客户投诉。

第一部分:合同如下:

第八条财务管理

8.1费用结算方式

双方应按照合同约定进行费用结算,甲方定期向乙方提供费用清单,乙方应在收到清单后____日内支付相应费用。

8.2财务报表

甲方应每月向乙方提供美容院的经营状况财务报表,包括但不限于收入、支出、利润等。

8.3财务审计

合同有效期内,乙方有权要求甲方进行财务审计,审计费用由提出审计方承担。

第九条合同期限及终止

9.1合同期限

本合同自双方签字盖章之日起生效,合同期限为____年。

9.2合同终止条件

(1)合同期满,双方无续约意愿;

(2)一方严重违约,另一方书面通知解除合同;

(3)因不可抗力导致合同无法履行;

(4)合同约定的其他终止条件。

第十条违约责任

10.

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