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公司销售主管合同范本(2024版)

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

1.2合同签订日期

1.3合同生效条件

2.定义与解释

2.1定义

2.2解释

3.职务与职责

3.1职务描述

3.2职责范围

3.3工作地点

3.4工作时间

4.招聘与培训

4.1招聘程序

4.2培训内容

4.3培训时间

5.薪酬与福利

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4休假制度

5.5福利待遇

6.工作考核与绩效

6.1考核标准

6.2绩效评定

6.3考核周期

7.责任与义务

7.1必威体育官网网址义务

7.2竞业限制

7.3知识产权

7.4职业操守

8.离职与终止

8.1离职条件

8.2离职程序

8.3终止合同

9.违约责任

9.1违约情形

9.2违约责任

9.3违约赔偿

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

10.3争议解决地点

11.合同附件

11.1附件一：薪酬福利明细表

11.2附件二：岗位职责说明书

11.3附件三：培训计划

12.合同变更与解除

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3解除条件

12.4解除程序

13.合同终止后事项

13.1合同终止后工资支付

13.2合同终止后社会保险

13.3合同终止后其他事项

14.其他约定事项

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3合同签订日期

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同签订主体

本合同由甲方（公司名称）与乙方（销售主管姓名）双方签订，甲方为用人单位，乙方为劳动者。

1.2合同签订日期

本合同于2024年X月X日签订。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字盖章之日起生效，自生效之日起，双方应严格遵守合同约定。

2.定义与解释

2.1定义

在本合同中，“甲方”指公司名称，“乙方”指销售主管姓名，“公司”指甲方公司，“销售主管”指乙方在甲方公司担任的职位。

2.2解释

本合同中的定义和解释，如有不一致之处，以合同为准。

3.职务与职责

3.1职务描述

乙方在甲方公司担任销售主管，负责制定销售策略、管理销售团队、达成销售目标等工作。

3.2职责范围

乙方职责范围包括但不限于：

（1）负责销售团队的整体管理工作；

（2）制定并实施销售计划和策略；

（3）监控销售业绩，分析市场动态；

（4）培养和指导销售人员，提升团队整体素质；

（5）与客户保持良好沟通，维护客户关系；

（6）完成公司领导交办的其他工作。

3.3工作地点

乙方工作地点为公司所在地，根据工作需要，乙方可能需要出差。

3.4工作时间

乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据业务需要安排。

4.招聘与培训

4.1招聘程序

乙方招聘程序按照甲方公司招聘流程执行，包括简历筛选、面试、背景调查等。

4.2培训内容

乙方入职后，甲方将提供必要的岗前培训，包括产品知识、销售技巧、团队管理等。

4.3培训时间

岗前培训时间为X天，具体时间根据实际情况确定。

5.薪酬与福利

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币X元/月。

5.2绩效奖金

乙方根据公司业绩及个人绩效，可获得绩效奖金，具体奖金比例由甲方制定。

5.3社会保险与公积金

甲方按规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.4休假制度

乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休假待遇。

5.5福利待遇

（1）员工体检；

（2）员工活动；

（3）员工生日福利；

（4）其他福利待遇。

6.工作考核与绩效

6.1考核标准

乙方的工作考核以年度为周期，考核内容包括但不限于：销售业绩、团队管理、客户满意度等。

6.2绩效评定

甲方将根据考核标准对乙方进行绩效评定，评定结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。

6.3考核周期

考核周期为每年一次，具体时间由甲方制定。

8.离职与终止

8.1离职条件

（1）甲方未履行合同约定的义务，乙方有权解除合同；

（2）乙方因健康原因无法继续履行工作职责，经医疗机构证明；

（3）乙方因个人原因需要离职，并提前X天向甲方提出书面申请。

8.2离职程序

乙方离职应提前X天向甲方提出书面申请，经甲方同意后，乙方应按照规定办理离职手续。

8.3终止合同

（1）合同期满，双方协商一致续签或终止；

（2）甲方因经营需要，提前X天通知乙方终止合同；

（3）乙方因严重违反合同规定，甲方有权解除合同。

9.违约责任

9.1违约情形

（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金或福利；

（2）乙方未履行合同约定的职责，造成甲方损失；

（3）双方在合同履行过程中发生争议，经协商未能解决。

9.2违约责任

（1）赔偿