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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

企业员工股权激励协议书2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据及目的

1.1相关法律法规

1.2本公司股权激励政策

1.3激励对象及范围

2.激励股份的授予

2.1激励股份的种类

2.2激励股份的授予数量

2.3激励股份的授予条件

2.4激励股份的授予价格

3.激励股份的归属

3.1激励股份的持有期限

3.2激励股份的转让限制

3.3激励股份的继承及赠与

4.激励股份的行权

4.1行权条件

4.2行权价格

4.3行权期限

4.4行权程序

5.激励股份的退出

5.1退出方式

5.2退出条件

5.3退出价格

5.4退出程序

6.激励股份的税务处理

6.1激励股份的税务规定

6.2激励对象税务责任

7.激励对象的权利和义务

7.1激励对象的义务

7.2激励对象的权益保障

8.违约责任及争议解决

8.1违约责任

8.2争议解决方式

9.合同的生效、变更和终止

9.1合同生效条件

9.2合同变更程序

9.3合同终止条件

10.合同附件及补充协议

10.1附件一：激励股份明细表

10.2附件二：激励对象个人信息表

11.合同签署及生效日期

11.1签署主体

11.2签署日期

12.合同解释

12.1合同解释原则

12.2合同解释顺序

13.合同适用法律

13.1合同适用法律

13.2法律变更及适用

14.其他约定

14.1其他约定事项

14.2本合同未尽事宜，双方另行协商解决。

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据及目的

1.1相关法律法规

本合同依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》等相关法律法规制定。

1.2本公司股权激励政策

本合同依据本公司《股权激励管理制度》及相关政策制定。

1.3激励对象及范围

激励对象为在本公司工作满一年的正式员工，包括部门经理、高级管理人员及核心技术骨干。

2.激励股份的授予

2.1激励股份的种类

激励股份为本公司A股普通股。

2.2激励股份的授予数量

激励股份的授予数量根据激励对象的岗位、绩效及对公司贡献等因素确定。

2.3激励股份的授予条件

激励股份的授予条件包括但不限于：激励对象为公司正式员工、完成年度绩效考核、无重大违纪行为等。

2.4激励股份的授予价格

激励股份的授予价格为授予时的市场公允价格。

3.激励股份的归属

3.1激励股份的持有期限

激励股份的持有期限为五年，自授予日起计算。

3.2激励股份的转让限制

激励股份在持有期内不得转让、质押或用于其他担保。

3.3激励股份的继承及赠与

激励股份在激励对象去世或丧失行为能力时，可由其法定继承人继承。

4.激励股份的行权

4.1行权条件

激励对象需满足公司规定的行权条件，如：公司业绩达标、个人绩效达标等。

4.2行权价格

行权价格为授予时的市场公允价格。

4.3行权期限

激励股份的行权期限为五年，自授予日起计算。

4.4行权程序

激励对象在行权前需按照公司规定的程序申请行权，并支付相应的行权费用。

5.激励股份的退出

5.1退出方式

激励股份的退出方式包括：内部转让、外部转让、回购等。

5.2退出条件

激励股份的退出条件包括：激励对象离职、退休、死亡等。

5.3退出价格

激励股份的退出价格为市场公允价格。

5.4退出程序

激励股份的退出程序按照公司规定的程序执行。

6.激励股份的税务处理

6.1激励股份的税务规定

激励股份的税务处理按照国家相关税务规定执行。

6.2激励对象税务责任

激励对象需承担因激励股份产生的税务责任。

7.激励对象的权利和义务

7.1激励对象的义务

激励对象应遵守国家法