2024版校车司机聘用合同.docxVIP

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2024版校车司机聘用合同

本合同目录一览

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

1.2乙方基本信息

2.合同目的与依据

2.1合同目的

2.2合同依据

3.聘用职务与职责

3.1聘用职务

3.2职责范围

3.3工作标准

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

4.2休息休假

5.薪酬待遇

5.1基本工资

5.2绩效奖金

5.3社会保险与公积金

5.4其他福利待遇

6.违约责任

6.1甲方违约责任

6.2乙方违约责任

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

7.2合同终止条件

7.3合同解除与终止的程序

8.必威体育官网网址条款

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

10.合同生效与变更

10.1合同生效条件

10.2合同变更程序

11.合同解除与终止后的处理

11.1工资结算

11.2离职手续

11.3其他后续事项

12.附则

12.1合同份数

12.2合同附件

12.3其他约定事项

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署地点

13.3签署人员

14.合同生效日期

第一部分:合同如下:

1.合同签订双方基本信息

1.1甲方基本信息

甲方名称:_______

甲方住所:_______

法定代表人:_______

联系电话:_______

1.2乙方基本信息

乙方姓名:_______

乙方身份证号码:_______

乙方住所:_______

联系电话:_______

2.合同目的与依据

2.1合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方之间的校车司机聘用关系,保障双方权益,确保校车运行安全、规范。

2.2合同依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》及相关法律法规制定。

3.聘用职务与职责

3.1聘用职务

乙方受甲方聘用,担任校车司机职务。

3.2职责范围

(1)负责驾驶校车,按照规定路线、时间接送学生。

(2)确保校车运行安全,严格遵守交通规则。

(3)负责车辆日常维护保养,保持车辆良好状态。

(4)配合学校管理,完成学校安排的其他相关工作。

4.工作时间与休息休假

4.1工作时间

乙方每日工作时间根据甲方实际需求确定,每周工作时间为_______小时。

4.2休息休假

(1)乙方享有国家法定节假日、休息日及婚假、丧假、产假等休假待遇。

(2)乙方连续工作_______小时后,享有_______小时的休息时间。

5.薪酬待遇

5.1基本工资

乙方基本工资为人民币_______元/月。

5.2绩效奖金

根据乙方工作表现及学校要求,甲方可给予乙方一定比例的绩效奖金。

5.3社会保险与公积金

甲方按规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

6.违约责任

6.1甲方违约责任

(1)如甲方未按时支付乙方工资,应支付_______倍的赔偿金。

(2)如甲方未按约定提供劳动条件,应承担相应的法律责任。

6.2乙方违约责任

(1)如乙方擅自离职,应赔偿甲方_______个月的工资。

(2)如乙方违反交通规则,造成交通事故,应承担相应的法律责任。

7.合同解除与终止

7.1合同解除条件

(1)双方协商一致解除合同。

(2)乙方严重违反合同约定,甲方有权解除合同。

(3)乙方被依法追究刑事责任,甲方有权解除合同。

7.2合同终止条件

(1)乙方达到法定退休年龄。

(2)合同约定的终止条件成就。

(3)因不可抗力导致合同无法履行。

7.3合同解除与终止的程序

(1)一方提出解除或终止合同,应提前_______日书面通知对方。

(2)双方就解除或终止合同达成一致后,签订书面协议。

(3)办理相关手续,包括但不限于工资结算、离职证明等。

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.1.1双方协商一致解除合同。

8.1.2乙方因个人原因提出解除合同,应提前30日书面通知甲方。

8.1.3甲方因乙方严重违反合同约定,有权立即解除合同。

8.1.4乙方被依法追究刑事责任,甲方有权立即解除合同。

8.2合同终止条件

8.2.1乙方达到法定退休年龄。

8.2.2合同约定的服务期限届满。

8.2.3因不可抗力导致合同无法履行。

8.3合同解除与终止的程序

8.3.1双方协商一致解除合同,应当签订书面协议,明确解除合同的具体日期和后续事宜。

8.3.2甲方因乙方原因解除合同,应书面通知乙方,并书面记录解除原因。

8.3.3乙方因个人原因解除合同,应书面通知甲方,并办理离职手续。

8.3.4因不可抗力导致合同无法履行,双方应协商解决,协商不成的,可依法申请仲裁或提起诉讼

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