有哪些信誉好的足球投注网站- 1、本文档共17页，可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME
甲方：XXX
乙方：XXX
20XX
COUNTRACTCOVER
专业合同封面
RESUME
PERSONAL
2024非全日制用工劳动合同
本合同目录一览
1.合同订立
1.1合同双方的基本信息
1.2合同订立的时间及地点
1.3合同签订的方式
2.用工形式及工作内容
2.1非全日制用工的性质
2.2工作岗位及工作内容
2.3工作时间及工作地点
3.工资及福利待遇
3.1工资计算及支付方式
3.2社会保险及住房公积金
3.3福利待遇
4.工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
4.2休息日及法定节假日安排
4.3休息休假制度
5.工作条件及劳动保护
5.1工作环境及安全
5.2劳动保护措施
5.3职业病防治
6.劳动合同变更及解除
6.1合同变更的条件及程序
6.2合同解除的条件及程序
6.3解除合同的经济补偿
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息的范围
7.2必威体育官网网址义务及期限
7.3违反必威体育官网网址义务的责任
8.知识产权归属
8.1创作的知识产权归属
8.2使用的知识产权归属
8.3知识产权的许可使用
9.违约责任
9.1违约行为的认定
9.2违约责任的承担
9.3违约赔偿的计算
10.争议解决
10.1争议解决方式
10.2争议解决的机构及程序
10.3争议解决的法律适用
11.合同的生效、终止及解除
11.1合同生效的条件
11.2合同终止的条件
11.3合同解除的条件
12.其他约定事项
12.1通知及送达方式
12.2合同附件
12.3合同的修订及补充
13.合同解除后的处理
13.1工作交接
13.2资料归还
13.3福利待遇结算
14.合同附件
第一部分：合同如下：
第一条合同订立
1.1合同双方的基本信息
甲方：[甲方名称]
住所：[甲方住所]
法定代表人：[甲方法定代表人姓名]
乙方：[乙方姓名]
身份证号码：[乙方身份证号码]
住所：[乙方住所]
1.2合同订立的时间及地点
本合同于2024年[具体日期]在[具体地点]订立。
1.3合同签订的方式
本合同以书面形式签订，双方签字盖章后生效。
第二条用工形式及工作内容
2.1非全日制用工的性质
乙方同意按照非全日制用工形式，接受甲方安排的工作。
2.2工作岗位及工作内容
乙方在甲方处担任[具体岗位名称]，主要工作内容为[具体工作内容描述]。
2.3工作时间及工作地点
乙方的工作时间为每周[具体工作日数]天，每天[具体工作时间]小时，工作地点为[具体工作地点]。
第三条工资及福利待遇
3.1工资计算及支付方式
乙方的月工资标准为人民币[具体金额]元，按月支付，每月[具体日期]前支付。
3.2社会保险及住房公积金
乙方应依法参加社会保险，甲方负责为乙方缴纳社会保险费，并代扣代缴。
3.3福利待遇
乙方享有国家法定节假日休息、带薪年休假等福利待遇。
第四条工作时间及休息休假
4.1工作时间安排
乙方的工作时间为每天[具体开始时间]至[具体结束时间]，每周休息[具体休息日]。
4.2休息日及法定节假日安排
乙方享有国家法定节假日休息，休息日及法定节假日的具体安排按照国家相关规定执行。
4.3休息休假制度
乙方根据工作需要，可向甲方提出休息休假申请，甲方应予以合理安排。
第五条工作条件及劳动保护
5.1工作环境及安全
甲方应确保乙方的工作环境安全、卫生，符合国家相关法律法规的要求。
5.2劳动保护措施
甲方应采取必要的安全防护措施，为乙方提供符合劳动保护要求的劳动条件。
5.3职业病防治
甲方应建立健全职业病防治制度，对乙方进行职业病防治培训。
第六条劳动合同变更及解除
6.1合同变更的条件及程序
经双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更内容应以书面形式签订补充协议。
6.2合同解除的条件及程序
6.2.1乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；
（2）严重违反甲方规章制度的；
（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
（5）被依法追究刑事责任的。
6.2.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
（1）未按照约定支付工资的；
（2）未提供符合合同约定的工作条件的；
（3）未依法缴纳社会保险费的；
（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（5）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（6）法律、行政法规规定
文档评论（0）