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2024版销售人员用工合同
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.合同期限
2.1合同起始日期
2.2合同终止日期
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
3.2乙方职责
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
4.2工作时间
5.薪酬与福利
5.1基本工资
5.2绩效奖金
5.3社会保险与公积金
5.4其他福利
6.考核与评价
6.1考核方式
6.2评价标准
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址信息定义
7.2必威体育官网网址义务
7.3违约责任
8.竞业限制条款
8.1竞业限制范围
8.2竞业限制期限
8.3违约责任
9.试用期
9.1试用期期限
9.2试用期考核
10.合同解除与终止
10.1解除合同的情形
10.2终止合同的情形
11.违约责任
11.1甲方违约责任
11.2乙方违约责任
12.争议解决
12.1争议解决方式
12.2争议解决机构
13.其他约定
13.1通知方式
13.2合同附件
14.合同生效与解除
14.1合同生效条件
14.2合同解除条件
第一部分:合同如下:
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称:有限公司
甲方地址:省市区街道号
甲方法定代表人:
甲方联系电话:138xxxx5678
1.2乙方基本信息
乙方姓名:
乙方身份证号码:
乙方地址:省市区街道号
乙方联系电话:139xxxx5678
2.合同期限
2.1合同起始日期
本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,合同起始日期为2024年1月1日。
2.2合同终止日期
本合同有效期为两年,自合同生效之日起计算,合同终止日期为2026年1月1日。
3.工作内容与职责
3.1工作内容概述
乙方在甲方公司担任销售岗位,负责公司产品的销售和市场推广工作。
3.2乙方职责
(1)根据公司销售计划,完成销售指标;
(2)维护客户关系,拓展新客户;
(3)收集市场信息,为公司产品改进提供依据;
(4)执行公司销售政策和流程;
(5)完成甲方交办的其他相关工作。
4.工作地点与工作时间
4.1工作地点
乙方工作地点为甲方公司所在地,具体地址为:省市区街道号。
4.2工作时间
乙方实行标准工作时间,每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方根据业务需要安排。
5.薪酬与福利
5.1基本工资
乙方基本工资为人民币10000元/月,按月支付。
5.2绩效奖金
乙方年度绩效奖金根据公司年度考核结果和公司业绩情况确定,最高不超过基本工资的50%。
5.3社会保险与公积金
甲方依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
5.4其他福利
(1)带薪年假:根据国家规定及公司实际情况,乙方享有带薪年假;
(2)节日福利:乙方享有国家法定节假日的福利待遇;
(3)员工体检:乙方每年享有一次公司组织的免费体检。
6.考核与评价
6.1考核方式
甲方将对乙方的工作进行定期考核,考核方式包括月度考核和年度考核。
6.2评价标准
考核评价标准包括但不限于工作态度、工作效率、工作成果、团队协作等方面。
8.必威体育官网网址条款
8.1必威体育官网网址信息定义
在本合同有效期内及合同终止后,乙方对甲方提供的必威体育官网网址信息,包括但不限于技术资料、商业计划、客户名单、经营策略等,均应视为必威体育官网网址信息。
8.2必威体育官网网址义务
乙方应严格保守甲方必威体育官网网址信息,未经甲方书面同意,不得向任何第三方泄露、公开或使用必威体育官网网址信息。
8.3违约责任
如乙方违反必威体育官网网址义务,导致甲方必威体育官网网址信息泄露或受到损害,乙方应承担相应的法律责任,并赔偿甲方因此遭受的全部损失。
9.竞业限制条款
9.1竞业限制范围
合同终止后,乙方在省市范围内不得直接或间接从事与甲方相同或类似的业务活动。
9.2竞业限制期限
本合同终止后,竞业限制期限为一年。
9.3违约责任
如乙方违反竞业限制条款,乙方应向甲方支付违约金,金额为乙方一个月基本工资的三倍。
10.试用期
10.1试用期期限
本合同约定试用期为三个月。
10.2试用期考核
试用期内,甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方在试用期内未能达到甲方要求的考核标准,甲方有权解除本合同,无需支付经济补偿。
11.合同解除与终止
11.1解除合同的情形
(1)乙方严重违反合同约定的义务;
(2)乙方因个人原因提出解除合同;
(3)甲方因业务调整或乙方工作表现不符合要求,经书面通知后,乙方未能在规定时间内改进;
(4)法律法规规定的其他解除合同的情形。
11.2终止合同的情形
(1)合同期满,双方无续订意愿;
(2)一方违约,另一方要求解除合同;
(3)法律法规规定的其他终止合同的情形。
12.违约责任
12.1甲方违约责任
如甲方违反合同约定,
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