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2024雇佣育儿嫂合同

本合同目录一览

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

1.2合同订立时间与地点

1.3合同生效条件

2.育儿嫂职责范围

2.1生活照料

2.2育儿护理

2.3家务协助

2.4其他辅助工作

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

3.2休息日与假期

3.3加班规定

4.薪酬与福利

4.1薪酬标准与支付方式

4.2福利待遇

4.3薪酬调整

5.保险与福利待遇

5.1社会保险

5.2商业保险

5.3福利补贴

6.约束条款

6.1必威体育官网网址条款

6.2竞业限制

6.3离职规定

7.违约责任

7.1育儿嫂违约责任

7.2雇主违约责任

7.3违约赔偿

8.合同解除与终止

8.1合同解除条件

8.2合同终止条件

8.3解除或终止程序

9.争议解决

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同附件

10.1附件一：工作职责详细说明

10.2附件二：薪酬及福利明细表

10.3附件三：保险合同及明细

11.合同生效及其他

11.1合同生效日期

11.2合同份数

11.3合同保管

11.4其他约定事项

12.合同修订

12.1修订程序

12.2修订生效日期

13.合同签署

13.1签署日期

13.2签署人身份证明

13.3签署人签字

14.合同附件清单

14.1附件一：工作职责详细说明

14.2附件二：薪酬及福利明细表

14.3附件三：保险合同及明细

14.4附件四：其他相关文件清单

第一部分：合同如下：

1.合同订立与生效

1.1合同双方基本信息

（1）雇主名称：____________________

（2）雇主住所：____________________

（3）雇主联系人：____________________

（4）雇主联系电话：____________________

（1）育儿嫂姓名：____________________

（2）育儿嫂身份证号码：____________________

（3）育儿嫂住址：____________________

（4）育儿嫂联系电话：____________________

1.2合同订立时间与地点

本合同于____年____月____日在____地订立。

1.3合同生效条件

本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.育儿嫂职责范围

2.1生活照料

（1）负责婴儿及儿童的日常起居护理，包括喂奶、换尿布、洗澡等。

（2）负责家庭环境卫生，包括室内清洁、洗衣、做饭等。

2.2育儿护理

（1）根据婴儿及儿童的生长发育需求，制定合理的饮食计划。

（2）观察婴儿及儿童的健康状况，及时向雇主反馈。

2.3家务协助

（1）协助雇主完成家庭日常事务，如购物、缴费等。

（2）在雇主需要时，协助照顾其他家庭成员。

2.4其他辅助工作

（1）根据雇主需求，完成其他相关工作。

（2）遵守国家法律法规和雇主家的规章制度。

3.工作时间与休息

3.1工作时间安排

育儿嫂每日工作时间为____小时，每周工作日为____天。

3.2休息日与假期

育儿嫂每月享有____天休息日，国家法定节假日及雇主家特殊情况下的假期按国家规定执行。

3.3加班规定

育儿嫂在加班时，每小时加班费为____元。

4.薪酬与福利

4.1薪酬标准与支付方式

育儿嫂月薪为____元，支付方式为每月____日支付。

4.2福利待遇

（1）雇主为育儿嫂购买社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）。

（2）雇主为育儿嫂提供一定的节日福利。

4.3薪酬调整

在合同有效期内，如遇国家政策调整或双方协商一致，可对薪酬标准进行调整。

5.保险与福利待遇

5.1社会保险

育儿嫂应依法参加社会保险，并由雇主代扣代缴。

5.2商业保险

雇主可为育儿嫂购买商业保险，具体保险种类及费用由双方协商确定。

5.3福利补贴

雇主根据实际情况，可给予育儿嫂一定的福利补贴。

6.约束条款

6.1必威体育官网网址条款