人社厅劳动合同范本内容2024年通用.docxVIP

  1. 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

甲方:XXX乙方:XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方:XXX

乙方:XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

人社厅劳动合同范本内容2024年通用

本合同目录一览

1.1合同订立

1.2合同主体

1.3合同期限

1.4工作内容和地点

1.5工作时间和休息休假

1.6劳动报酬

1.7社会保险和福利

1.8劳动保护

1.9违约责任

1.10劳动合同的解除和终止

1.11劳动争议处理

1.12合同的其他条款

1.13合同的生效和变更

1.14合同的解除和终止

第一部分:合同如下:

1.1合同订立

1.1.1双方同意,根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,经平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

1.1.2本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.2合同主体

1.2.1用人单位名称:[用人单位名称]

1.2.2用人单位法定代表人:[法定代表人姓名]

1.2.3劳动者姓名:[劳动者姓名]

1.2.4劳动者身份证号码:[身份证号码]

1.3合同期限

1.3.1本合同期限为[期限类型,如:无固定期限、固定期限],自[起始日期]至[终止日期]。

1.4工作内容和地点

1.4.1劳动者同意在用人单位处从事[具体工作内容],工作地点为[工作地点]。

1.4.2用人单位可根据工作需要调整劳动者的工作岗位和工作地点。

1.5工作时间和休息休假

1.5.1劳动者每周工作时间不超过[工作小时数],具体工作时间由用人单位根据工作需要和劳动者意愿确定。

1.5.2劳动者享有国家规定的休息休假权利,包括法定节假日、年休假、探亲假、病假等。

1.6劳动报酬

1.6.1劳动者的工资标准为[工资数额],按月支付,支付时间为每月[具体日期]。

1.6.2用人单位按国家规定为劳动者缴纳社会保险费,并按合同约定支付加班费、奖金等。

1.7社会保险和福利

1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1.7.2用人单位根据国家规定和本单位实际情况,为劳动者提供福利待遇。

1.8劳动保护

1.8.1用人单位为劳动者提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。

1.8.2用人单位对劳动者进行职业健康检查,确保劳动者身体健康。

1.9违约责任

1.9.1如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

1.9.2违约金数额根据损失情况由双方协商确定。

1.10劳动合同的解除和终止

1.10.1双方协商一致,可以解除本合同。

1.10.2有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者退休、死亡或者被宣告失踪;劳动者因违纪被用人单位解除劳动合同;用人单位依法进行经济性裁员等。

1.11劳动争议处理

1.11.1发生劳动争议,双方应协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

1.11.2劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决是终局裁决,对双方均有约束力。

1.12合同的其他条款

1.12.1本合同未尽事宜,按国家有关法律法规执行。

1.12.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。

1.13合同的生效和变更

1.13.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

1.13.2合同的变更需经双方协商一致,并以书面形式签订补充协议。

1.14合同的解除和终止

1.14.1如一方违反本合同约定,给对方造成损失的,应承担相应的违约责任。

1.14.2有下列情形之一的,劳动合同终止:劳动者退休、死亡或者被宣告失踪;劳动者因违纪被用人单位解除劳动合同;用人单位依法进行经济性裁员等。

8.1劳动合同的解除和终止

8.1.1用人单位单方解除合同的条件:

8.1.1.1劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

8.1.1.2劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;

8.1.1.3劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

8.1.2劳动者单方解除合同的条件:

8.1.2.1劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

8.1.2.2用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;

8.1.2.3用人单位未及时足额支付劳动报酬的;

8.1.2.4用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

8.1.2.5用人单位的规章制度违反法律、法

文档评论(0)

188****5560 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档