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人社部门劳动合同范本2024年通用

本合同目录一览

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.2合同适用范围

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.2劳动者基本信息

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.2合同期限长度

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.2工作地点

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.2奖金及津贴

6.3加班工资

6.4社会保险和住房公积金

7.劳动安全与卫生

7.1劳动保护

7.2安全生产

7.3卫生与健康

8.劳动纪律与劳动合同解除

8.1劳动纪律

8.2劳动合同解除条件

8.3劳动合同解除程序

9.违约责任

9.1违约行为

9.2违约责任承担

10.必威体育官网网址与竞业限制

10.1必威体育官网网址条款

10.2竞业限制条款

11.劳动合同变更

11.1变更条件

11.2变更程序

12.劳动合同终止

12.1终止条件

12.2终止程序

13.劳动争议处理

13.1争议解决方式

13.2争议处理机构

14.其他约定事项

14.1争议解决地点

14.2合同生效与解除

14.3合同附件

14.4合同解除后的处理

第一部分：合同如下：

1.合同订立依据与适用范围

1.1合同订立依据

1.1.1本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》以及其他相关法律法规制定。

1.1.2本合同适用于用人单位与劳动者之间建立劳动关系的情况。

1.2合同适用范围

1.2.1本合同适用于用人单位与劳动者之间签订的固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

2.双方基本信息

2.1用人单位基本信息

2.1.1用人单位名称：_______

2.1.2用人单位住所：_______

2.1.3用人单位法定代表人：_______

2.2劳动者基本信息

2.2.1劳动者姓名：_______

2.2.2劳动者身份证号码：_______

2.2.3劳动者性别：_______

2.2.4劳动者出生日期：_______

3.劳动合同期限

3.1合同期限类型

3.1.1本合同期限为_______年。

3.2合同期限长度

3.2.1本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

4.工作内容和工作地点

4.1工作内容

4.1.1劳动者应在用人单位的_______岗位工作，具体工作内容包括：_______。

4.2工作地点

4.2.1劳动者的工作地点为：_______。

5.工作时间和休息休假

5.1工作时间

5.1.1劳动者实行标准工作时间，每周工作_______小时。

5.2休息休假

5.2.1劳动者依法享有国家规定的休息日和法定节假日休假。

6.劳动报酬

6.1基本工资

6.1.1劳动者的基本工资为每月_______元。

6.2奖金及津贴

6.2.1劳动者依法享有加班工资、奖金及津贴等。

6.3加班工资

6.3.1劳动者加班工资按国家规定计算。

6.4社会保险和住房公积金

6.4.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费和住房公积金。

7.劳动安全与卫生

7.1劳动保护

7.1.1用人单位应保障劳动者的劳动安全，提供必要的劳动保护设施。

7.2安全生产

7.2.1劳动者应遵守安全生产规定，发现安全隐患应立即报告。

7.3卫生与健康

7.3.1用人单位应保障劳动者的工作和生活卫生条件，提供必要的医疗保健服务。

8.劳动纪律与劳动合同解除

8.1劳动纪律

8.1.1劳动者应遵守国家法律法规、用人单位的规章制度和劳动纪律。

8.1.2劳动者应按时上下班，不得迟到、早退、旷工。

8.2劳动合同解除条件

8.2.1.1违反劳动纪律，经教育不改的；

8.2.1.2严重违反用人单位的规章制度，给用人单位造成重大损害的；

8.2.1.3被依法追究刑事责任的。

8.3劳动合同解除程序

8.3.1用人单位解除劳动合同，应当提前_______日以书面形式通知劳动者本人。

9.违约责任

9.1违约行为

9.1.1.1违反必威体育官网网址协议，泄露用人单位商业秘密的；

9.1.1.2违反竞业限制协议的。

9.2违约责任承担

9.2.1劳动者违约，应按照合同约定承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。

10.必威体育官网网址与竞业限制

10.1必威体育官网网址条款

10.1.1劳动者应对其在工作中知悉的用人单位的商业秘密负有必威体育官网网址义务。

10.2竞业限制条款

10.2.1劳动者离职后