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人才咨询服务合同(2024版)
本合同目录一览
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
1.2乙方基本信息
2.服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘渠道
2.1.2招聘流程
2.1.3招聘岗位
2.2人才测评服务
2.2.1测评方法
2.2.2测评流程
2.2.3测评结果
2.3人才培训服务
2.3.1培训课程
2.3.2培训方式
2.3.3培训效果
3.服务期限
3.1服务起始日期
3.2服务结束日期
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用
4.2支付方式
4.3付款时间
5.服务质量保证
5.1服务标准
5.2服务改进
5.3服务监督
6.违约责任
6.1甲方违约责任
6.2乙方违约责任
7.必威体育官网网址条款
7.1必威体育官网网址内容
7.2必威体育官网网址期限
7.3违反必威体育官网网址责任
8.争议解决
8.1争议解决方式
8.2争议解决机构
8.3争议解决费用
9.合同解除
9.1合同解除条件
9.2合同解除程序
9.3合同解除后果
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
10.2合同终止条件
10.3合同终止程序
11.合同附件
11.1附件一：服务协议
11.2附件二：服务费用明细表
11.3附件三：其他相关文件
12.其他约定
12.1合同变更
12.2合同解除
12.3合同续签
13.合同签署
13.1签署日期
13.2签署地点
13.3签署人
14.合同附件清单
第一部分：合同如下：
1.合同双方基本信息
1.1甲方基本信息
甲方名称：
甲方地址：
甲方法定代表人：
甲方联系电话：
1.2乙方基本信息
乙方名称：
乙方地址：
乙方法定代表人：
乙方联系电话：
2.服务内容
2.1人才招聘服务
2.1.1招聘渠道
（1）在线招聘平台；
（2）校园招聘；
（3）社会招聘；
（4）内部推荐；
2.1.2招聘流程
（1）需求分析；
（2）简历筛选；
（3）面试安排；
（4）背景调查；
（5）录用通知；
2.1.3招聘岗位
（1）技术研发岗位；
（2）市场营销岗位；
（3）行政管理岗位；
（4）客户服务岗位；
3.服务期限
3.1服务起始日期
本合同服务期限自2024年1月1日起开始；
3.2服务结束日期
本合同服务期限至2024年12月31日结束。
4.服务费用及支付方式
4.1服务费用
乙方提供的人才招聘、人才测评、人才培训等服务，甲方应支付人民币叁拾万元整（￥300,000.00）；
4.2支付方式
（1）首期支付人民币壹拾万元整（￥100,000.00），于合同签订之日起五个工作日内支付；
（2）剩余款项人民币贰拾万元整（￥200,000.00），于服务期限届满后的三十个工作日内支付；
4.3付款时间
甲方应按照本合同约定的支付方式及时间支付服务费用。
5.服务质量保证
5.1服务标准
（1）招聘渠道有效，确保招聘信息的真实性和有效性；
（2）招聘流程规范，确保招聘工作的公平、公正、公开；
（3）人才测评准确，确保测评结果的客观性、公正性；
（4）培训课程丰富，确保培训内容的实用性和针对性；
5.2服务改进
乙方应根据甲方需求，不断改进服务质量，提高招聘效果；
5.3服务监督
甲方有权对乙方提供的服务进行监督，并提出改进意见。
6.违约责任
6.1甲方违约责任
如甲方未按时支付服务费用，应向乙方支付违约金，违约金为应付服务费用的百分之十（10%）；
6.2乙方违约责任
如乙方未能按照约定提供服务质量，应向甲方支付违约金，违约金为实际损失金额的百分之十（10%）。
8.争议解决
8.1争议解决方式
本合同项下发生的任何争议，双方应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权将争议提交至合同签订地所在地人民法院诉讼解决。
8.2争议解决机构
如双方同意仲裁解决，争议应提交至[仲裁机构名称]进行仲裁，仲裁裁决为终局裁决。
8.3争议解决费用
争议解决过程中产生的所有费用，包括但不限于仲裁费、律师费、诉讼费等，应由败诉方承担，除非另有约定。
9.合同解除
9.1合同解除条件
（1）一方违约，另一方在给予书面通知后30日内未能纠正；
（2）因不可抗力导致合同无法履行；
（3）双方协商一致决定解除合同。
9.2合同解除程序
任何一方要求解除合同时，应提前30日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。
9.3合同解除后果
合同解除后，双方应立即停止履行合同义务，并按照合同约定处理已履行和未履行的义务。
10.合同生效及终止
10.1合同生效条件
本合同自双方签字盖章之日起生效。
10.2合同终止条件
（1）合同期限届满；
（2）合同解除；
（3）合同约定的其他终止条件
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