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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

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RESUME

PERSONAL

人力资源管理服务合同(2024版)

本合同目录一览

1.定义和解释

1.1定义

1.2解释

2.双方基本信息

2.1服务方

2.2客户方

3.服务内容与范围

3.1服务项目

3.2服务范围

3.3服务标准

4.服务期限

4.1服务开始日期

4.2服务结束日期

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额

5.2费用支付方式

5.3付款时间

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式

6.2服务验收标准

6.3验收流程

7.信息必威体育官网网址与数据保护

7.1信息必威体育官网网址

7.2数据保护

8.必威体育官网网址协议

8.1必威体育官网网址内容

8.2必威体育官网网址期限

8.3违约责任

9.违约责任

9.1服务方违约责任

9.2客户方违约责任

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2争议解决程序

11.合同解除

11.1合同解除条件

11.2解除通知

11.3解除后果

12.合同变更

12.1变更条件

12.2变更程序

12.3变更生效

13.合同生效与终止

13.1生效条件

13.2终止条件

13.3终止程序

14.其他条款

14.1法律适用

14.2合同份数

14.3通知送达

14.4合同附件

第一部分：合同如下：

1.定义和解释

1.1定义

1.1.1“人力资源服务”指服务方根据客户方需求，提供包括但不限于招聘、培训、绩效管理、薪酬福利管理等全方位的人力资源解决方案。

1.1.2“服务方”指提供人力资源服务的公司或个人。

1.1.3“客户方”指接受人力资源服务的公司或个人。

1.1.4“服务期限”指合同约定的服务起始日至服务结束日期。

1.1.5“服务费用”指客户方根据合同约定支付给服务方的费用总额。

1.2解释

1.2.1本合同中未明确定义的术语，应按照相关法律法规和行业惯例进行解释。

2.双方基本信息

2.1服务方

2.1.1名称：X人力资源管理公司

2.1.2地址：省市区路号

2.1.3联系人：

2.1.4联系电话：138xxxx5555

2.2客户方

2.2.1名称：科技有限公司

2.2.2地址：省市区路号

2.2.3联系人：

2.2.4联系电话：139xxxx6666

3.服务内容与范围

3.1服务项目

3.1.1招聘服务：为客户方提供招聘方案、简历筛选、面试安排等招聘服务。

3.1.2培训服务：为客户方提供员工培训、技能提升、团队建设等培训服务。

3.1.3绩效管理：为客户方提供绩效评估、绩效考核、绩效改进等绩效管理服务。

3.1.4薪酬福利管理：为客户方提供薪酬体系设计、福利待遇规划、薪酬核算等薪酬福利管理服务。

3.2服务范围

3.2.1涵盖客户方全公司范围内的所有员工。

3.2.2服务范围不包括客户方与第三方签订的合同工、临时工等。

3.3服务标准

3.3.1服务方应按照合同约定的服务标准，确保服务质量。

3.3.2服务方应保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范。

4.服务期限

4.1服务开始日期：2024年3月1日

4.2服务结束日期：2025年2月28日

5.服务费用及支付方式

5.1服务费用总额：人民币伍拾万元整（￥500,000.00）

5.2费用支付方式

5.2.1客户方应在服务开始前支付总额的30%作为预付款。

5.2.2服务方每月提交服务报告，客户方应在收到报告后的10个工作日内支付当月服务费用的70%。

5.2.3服务结束前一个月，客户方支付剩余的30%服务费用。

6.服务交付与验收

6.1服务交付方式

6.1.1服务方以电子邮件、纸质文件或在线平台等方式向客户方交付服务成果。

6.1.2服务方应在合同约定的服务期限内完成服务项目，并确保服务成果符合合同要求。

6.2服务验收标准

6.2.1服务方提供的服务成果应满足合同约定