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甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

COUNTRACTCOVER

专业合同封面

RESUME

PERSONAL

2024版辞退员工的劳动合同书范本

本合同目录一览

1.合同基本信息

1.1合同编号

1.2合同签订日期

1.3合同双方名称及法定代表人

1.4合同签订地点

2.员工基本信息

2.1员工姓名

2.2员工性别

2.3员工身份证号码

2.4员工联系方式

2.5员工入职日期

2.6员工离职日期

3.离职原因及依据

3.1离职原因

3.2离职依据

3.3法律法规依据

4.经济补偿及赔偿

4.1经济补偿标准

4.2经济补偿计算方法

4.3赔偿事项及标准

4.4赔偿计算方法

5.离职手续办理

5.1离职手续清单

5.2离职手续办理流程

5.3离职手续办理时间

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围

6.2必威体育官网网址期限

6.3违约责任

7.竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制补偿

7.4违约责任

8.合同解除条件及程序

8.1合同解除条件

8.2合同解除程序

8.3合同解除通知

9.合同争议解决方式

9.1争议解决方式

9.2争议解决机构

9.3争议解决程序

10.合同生效及终止

10.1合同生效条件

10.2合同生效日期

10.3合同终止条件

10.4合同终止日期

11.合同附件

11.1附件一：员工离职证明

11.2附件二：经济补偿及赔偿计算明细

11.3附件三：必威体育官网网址协议

11.4附件四：竞业限制协议

12.合同份数及保管

12.1合同份数

12.2合同保管

13.其他约定事项

13.1其他约定事项一

13.2其他约定事项二

13.3其他约定事项三

14.合同签署

14.1双方签字盖章

14.2签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同基本信息

1.1合同编号：DR1.2合同签订日期：2024年1月1日

1.3合同双方名称及法定代表人：

甲方法定代表人：

乙方法定代表人：

1.4合同签订地点：北京市朝阳区

2.员工基本信息

2.1员工姓名：

2.2员工性别：男

2.3员工身份证号码2.4员工联系方式2.5员工入职日期：2022年3月1日

2.6员工离职日期：2024年1月31日

3.离职原因及依据

3.1离职原因：员工因个人原因提出辞职

3.2离职依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条

3.3法律法规依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定，劳动者享有自愿辞职的权利。

4.经济补偿及赔偿

4.2经济补偿计算方法：员工在本单位工作满两年，应支付两个月工资的经济补偿。

4.3赔偿事项及标准：无

4.4赔偿计算方法：根据员工月工资及工作年限计算经济补偿金。

5.离职手续办理

5.1离职手续清单：

离职申请书

身份证复印件

银行卡复印件

工作交接单

离职证明

5.2离职手续办理流程：

1.员工向人力资源部提交离职申请书

2.人力资源部审核离职原因及手续

3.签订经济补偿协议

4.员工完成工作交接

5.人力资源部出具离职证明

6.员工领取经济补偿金

5.3离职手续办理时间：自员工提交离职申请书之日起十个工作日内完成

6.必威体育官网网址条款

6.1必威体育官网网址范围：甲方公司的商业秘密、技术秘密、客户信息等

6.2必威体育官网网址期限：自离职之日起三年

6.3违约责任：员工违反必威体育官网网址条款，应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。

7.离职手续办理

7.1离职手续清单：

离职申请书

身份证复印件

银行卡复印件

工作交接单